6縣水利局機關(guān)創(chuàng)建省級文明單位的自查報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”，廉潔求“嚴”，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領(lǐng)導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，享有干部職 工信賴和支持的堅強領(lǐng)導集體。2005年度，我局黨政領(lǐng)導班子被縣委表彰為“四好”領(lǐng)導班子。 著力建設(shè)一流職工隊伍。 一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關(guān)干部職工認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優(yōu)化干部隊伍。局黨組根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對局機關(guān)干部人事進行了調(diào)整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關(guān)中層干部3名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強了機關(guān)的團結(jié)和活力。三是加強業(yè)務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關(guān)的法律法規(guī)出臺后，組織機關(guān)干部職工進行了認真學習；另一方面結(jié)合工作實際和工作需要，積極組織開展業(yè)務新知識、新技術(shù)和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復合型人才。四是大力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關(guān)作風，使局機關(guān)干部職工隊伍作風呈現(xiàn)出了“四多四少”的可喜轉(zhuǎn)變：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。全局上下政令暢通，領(lǐng)導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關(guān)工作氛圍。 三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開創(chuàng)經(jīng)濟建設(shè)新局面 近年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，局黨組、行政團結(jié)帶領(lǐng)水利系統(tǒng)的全體干部職工堅持興利除害結(jié)合，開源節(jié)流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，重抓兩大工程（水庫工程、城網(wǎng)改造工程），積極推進三項改革（水利工程管理體制改革、水利工程產(chǎn)權(quán)改革、水價改革），水利工作逐年上新臺階，“治水興農(nóng)”戰(zhàn)
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