6縣水利局年度工作報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:35 本頁面
【文章內容簡介】 通知單5件；同時，積極開展水利安全文明標化工地創(chuàng)建，2014年創(chuàng)建縣級安全文明標化工地8個，對縣內500萬元以上水利工程創(chuàng)建率達100%，有力促進了水利建設質量安全，實現全年安全生產“零事故”。 第七，簡政減權，全面深化水利改革適應新常態(tài)。一是實施“減權曬權”。按照省、市、縣有關文件精神，圍繞精簡、規(guī)范、提速等主要環(huán)節(jié)，對行政審批服務事項進行了再清理、再合并、再調整，完成水利局權力清單疏理工作，權力事項由之前的356項精減至216項，其中行政許可類減少至19項，非行政許可類減少至3項。貫徹行政審批扁平化，落實市縣同權審批。二是狠抓審批服務。踐行群眾路線教育宗旨，進一步簡化審批手續(xù)，共受理行政審批事項79件，辦結率100％。按時參加行政審批中心組織的聯(lián)合審批、聯(lián)合審查、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合會商110余次，下鄉(xiāng)入村現場踏勘審核辦理個人建房聯(lián)系單107件；完成水保審批28件。三是規(guī)范規(guī)費收取。嚴格執(zhí)行規(guī)費征收章程，做到票據與數額相統(tǒng)一，不違規(guī)、不亂收，確保應收盡收。，。 第八，求真務實，作風建設和廉政建設呈現新氣象。一是全面開展路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，圍繞“為民務實清廉”主題，聚焦“四風”問題，做到“規(guī)范動作到位，自選動作有亮點”，深刻剖析思想根源，真正做到了紅紅臉、出出汗、排排毒，路線教育活動取得了實實在在的效果。二是穩(wěn)步推進陽光水利。加大對在建水利工程的監(jiān)管力度，除推行投資百萬元以上水利工程由代理機構做賬外，局紀檢組（監(jiān)察室）全程跟蹤參與水利工程建設，建立重點水利工程建設廉政檔案；同時，積極邀請紀委、審計、財政等參與水利工程監(jiān)督，確保廉政制度貫穿工程建設始終。三是嚴格經費管理。深化中央八項規(guī)定的落實，印發(fā)《差旅費執(zhí)行標準》，嚴格“三公”經費預算與管理，強化領導責任、細化工作措施、嚴格執(zhí)行制度，形成層層監(jiān)督、環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督體系，堅決抵制奢靡之風。，%。 第九，統(tǒng)籌兼顧，綜合治理工作邁出新步伐。一是干部隊伍建設和用人機制改革深化。堅持以德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑥娀瑓^(qū)干部輪崗制，大力推進指揮部和局機關人員干部交流機制，提拔能干事的人、重用干成事的人、限制不干事的人。2014年提拔中層干部11名（中層正職6人，中層副職5人），交流輪崗12名。二是認真做好來信來訪各項工作。今年共接到各類舉報、網絡輿情、信訪41件，轉辦1件，回復處置率100%。同時積極辦理人大建議政協(xié)提案共計28件，主辦建議提案共有19件，會辦9件，獲2014年度縣政協(xié)提案辦理先進單位，連續(xù)三年獲此殊榮。三是切實抓好宣傳報道工作。全年向各級媒體報道水利信息20余篇；在水利部、省水利廳、溫州水利網等政府門戶網站發(fā)表信息449篇；同時全力抓好政務信息上報工作，錄用30余篇，并多次獲省市領導批示，獲縣政府政務信息先進單位，為水利建設營造了良好氛圍。統(tǒng)籌做好離退休干部、工青婦、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、綜治維穩(wěn)、招商引資等工作，水利行業(yè)精神文明建設成果豐碩，得到縣委、縣政府的高度肯定。 二、展望2015年，水利工作任重道遠，全面強化“五水共治”水利支撐 以奪取2015年全省“五水共治”工作優(yōu)秀縣（市、區(qū)）大禹鼎為目標，銳意進取、攻堅克難，力爭完成“五水共治”。今年“五水共治”總體思路：堅持整體推進、標本兼治、重點突出的理念，以重污染行業(yè)整治、城鄉(xiāng)污水治理、黑臭河整治以及防洪排澇、活水暢流、生態(tài)治理等為重點，實施科學治水、依法治水、創(chuàng)新治水、鐵腕治水、全民治水戰(zhàn)略，狠抓機制體制建設，扎實推進各項工作落實，深入推進“秀美楠溪X8226。古韻水鄉(xiāng)”建設。 。充分利用永嘉的水資源優(yōu)勢，
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