6縣某年教育工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-25 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一以貫之，使之真正成為學(xué)校的辦學(xué)方向和指南，成為師生尊崇的行為準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo)，進(jìn)而形成校園文化凝聚力。大力加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，制定完善學(xué)校章程和發(fā)展規(guī)劃。廣泛開展中華經(jīng)典誦讀和校園文化藝術(shù)活動(dòng)，以優(yōu)秀文化熏陶人。以環(huán)境創(chuàng)設(shè)為先導(dǎo)，以教師讀書為引領(lǐng)，以讀書活動(dòng)為載體，以書香家庭建設(shè)為延伸，制定書香校園評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全力打造“書香校園”，真正推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。 。大力推進(jìn)校園陽光體育、大課間、體育藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目和《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的全面實(shí)施，積極開展體育競賽和藝術(shù)展演活動(dòng)，提升學(xué)生身體和藝術(shù)素質(zhì)。抓好足球教學(xué)，開齊開足美育課程。繼續(xù)抓好校園科技創(chuàng)新和機(jī)器人競賽活動(dòng)，提高青少年學(xué)生的科技創(chuàng)新能力，打造會(huì)同科技創(chuàng)新特色。抓好心理健康教育和心理咨詢，促進(jìn)學(xué)生身心和諧發(fā)展。積極倡導(dǎo)研學(xué)旅行。開展識(shí)字、書寫、成語、詩詞、演講等語言文字競賽活動(dòng)。加強(qiáng)青少年國防教育，抓好學(xué)生軍訓(xùn)。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生與健康教育，做好傳染病及各類公共衛(wèi)生事件的預(yù)警與防控。 四、狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中小學(xué)教師質(zhì)量 。貫徹落實(shí)《全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，穩(wěn)步推進(jìn)教師隊(duì)伍管理綜合改革。規(guī)范中小學(xué)教師編制配備，根據(jù)教育發(fā)展需求，在現(xiàn)有編制總量內(nèi)，合理核定教職工編制，盤活事業(yè)編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)。優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置，實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”，推行中小學(xué)校長、教師交流制度和任期、聘期制管理，完善城鄉(xiāng)支教制度。完善中小學(xué)教師準(zhǔn)入和招聘制度，嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入，提高學(xué)歷水平等入職標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立符合中小學(xué)教師崗位特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，科學(xué)合理設(shè)置崗位，深化中小學(xué)教師職稱和考核評(píng)價(jià)制度改革。 、培訓(xùn)力度。擴(kuò)大實(shí)施“特崗計(jì)劃”和免費(fèi)師范生定向委培計(jì)劃，招聘特崗教師150名，培養(yǎng)免費(fèi)師范生80名。面向高等師范院校招聘高中教師15名，公開招聘小學(xué)教師30名、幼師30名、中職教師7名，不斷優(yōu)化教師城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。大力加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，以教師進(jìn)修學(xué)校為主體，整合師訓(xùn)、教研、電教等部門功能，推進(jìn)教師發(fā)展中心建設(shè)。結(jié)合教育教學(xué)一線實(shí)際，以提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平為目的，采取線上線下相結(jié)合的混合式研修方式，大力開展中小學(xué)、幼兒園教師全員培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。建立“名師工作室”，加大“教學(xué)名師”、青年骨干教師的培養(yǎng)力度。繼續(xù)實(shí)施教師“國培”計(jì)劃項(xiàng)目。 。繼續(xù)把校長隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子”工程來抓，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、治校有方、充滿活力的校長隊(duì)伍。進(jìn)一步完善中小學(xué)校長的培養(yǎng)、遴選機(jī)制，建立校長貯備人才庫，切實(shí)把一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年輕有沖勁、干事熱情高的中層管理干部提拔到校長崗位上。實(shí)施校長國培計(jì)劃，開展中小學(xué)骨干校長培訓(xùn)和名校長研修，不斷提升校長自身素養(yǎng)和辦學(xué)治校能力。建立完善校長考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)優(yōu)秀校長的獎(jiǎng)勵(lì)力度，不斷激發(fā)校長隊(duì)伍的活力。支持校長大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式、教育方法，形成辦學(xué)特色和辦學(xué)風(fēng)格，營造教育家脫穎而出的制度環(huán)境。 。建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)師德建設(shè)常態(tài)化長效化。以規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為、教師從教行為為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德，爭做“四有”好教師。強(qiáng)化師德考核和師德監(jiān)督，建立師德師風(fēng)多方參與評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)法制教育和行風(fēng)巡察，完善懲戒機(jī)制，嚴(yán)肅查處教師違紀(jì)違法行為，著力解決師德失范、學(xué)術(shù)不端、以及利用網(wǎng)絡(luò)造謠傳謠、發(fā)表有損教師形象、影響安定團(tuán)結(jié)的言論等問題。深入開展“樹師德、正師風(fēng)、鑄師魂”師德師風(fēng)教育活動(dòng)，發(fā)掘師德典型，講好師德故事，加強(qiáng)引領(lǐng)，注重感召，弘揚(yáng)楷模，形成強(qiáng)大正能
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