6縣檢察院先進(jìn)事跡材料_(編輯修改稿)
2025-09-25 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有效地提高辦案效率和質(zhì)量。二是嚴(yán)格推行辦案質(zhì)量自查機(jī)制。院里確定專人每月對(duì)全院當(dāng)月辦結(jié)的各類案件進(jìn)行自查，定期組織辦案質(zhì)量“回頭看”，并選取典型案件進(jìn)行講評(píng)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止類似的問題發(fā)生。同時(shí)該院積極探索將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)用于執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)域，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)規(guī)范執(zhí)法行為，以信息化帶動(dòng)執(zhí)法工作的規(guī)范化，推行網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督。我院將自偵、刑檢、民行、控申等案件，從受理、偵查、審查以及最后處理、監(jiān)督和考評(píng)全部流程都在網(wǎng)上進(jìn)行，所有的證據(jù)都在網(wǎng)上體現(xiàn)。案件一旦受理，都會(huì)即刻進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整個(gè)處理和辦案過程始終置于公開的監(jiān)督之下，大大增強(qiáng)了監(jiān)督的力度。三是以“三考一評(píng)”制度為核心，進(jìn)一步完善執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制。推行錯(cuò)案、辦案安全事故和重大違紀(jì)一票否決制。并規(guī)定對(duì)在上級(jí)院組織的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中被扣分的案件要按相應(yīng)的比例扣除其績效分。干警年終的考核得分將直接同崗位異動(dòng)、職位晉升及評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，凡考核記分不足60分或被一票否決的被視為不合格，不合格者當(dāng)年不能評(píng)先和提撥，連續(xù)兩年考核不合格的堅(jiān)決辭退。目前，堅(jiān)持文明執(zhí)法、依法辦案已成為全院干警的共識(shí)和內(nèi)在自覺， 四是嚴(yán)格推行一崗雙責(zé)，量化管理。為推進(jìn)全院各項(xiàng)爭創(chuàng)工作的規(guī)范化。該院制定了《目標(biāo)管理辦法》，明確規(guī)定每個(gè)崗位的職權(quán)和責(zé)任范圍，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化成項(xiàng)，分解到科室，責(zé)任到人，實(shí)行百分制評(píng)分辦法，做到月有小結(jié)，季有講評(píng)，半年檢查，年終考核。并將考評(píng)的結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)掛勾，與“競爭上崗”等人事制度改革有機(jī)結(jié)合起來。同時(shí)規(guī)定各科室都必須以獲得本系統(tǒng)全州前三名作為基本目標(biāo)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。為達(dá)成各科室的基本目標(biāo)，其正副職以每月崗位津貼的一半作抵押，以激勵(lì)干警積極投身于各項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)。 二、積極開展查處和預(yù)防職務(wù)犯罪工作 今年以來，該院繼續(xù)加強(qiáng)查處貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件的力度，始終堅(jiān)持“一要堅(jiān)決，二要慎重，務(wù)必搞準(zhǔn)”的辦案原則，同時(shí)力求打防結(jié)合，標(biāo)本兼治。反貪部門共受理職務(wù)犯罪案件線索9件11人，立案偵查9件10人，已偵查終結(jié)移送起訴6件7人，法院已作有罪判決4件4人；瀆偵部門共受理瀆職、侵權(quán)案件線索1件1人，立案偵查1件1人，已偵查終結(jié)移送起訴1件1人，法院已作有罪判決4件5人。通
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