【文章內(nèi)容簡介】 行動”中，新發(fā)展農(nóng)民工入會x人。大力推進工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，選派10名同志參加xx市集體協(xié)商指導員培訓班，其中x、x作為區(qū)工會專職集體協(xié)商指導員參加市總培訓。全年新簽訂集體合同覆蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全區(qū)集體合同報審率和備案率達100%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在90%以上，女職工專項集體合同覆蓋率達90%。努力貼近職工需求，以職工書屋建設為載體， 穩(wěn)步推進職工素質(zhì)工程，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍。2015年全區(qū)新建7家省級標準化職工書屋。x、x示范園工會聯(lián)合會同時建設職工書屋。x職工書屋申報xx省職工書屋示范點。x集團、x司職工書屋申報省職工書吧示范點。x獲得2014年區(qū)民生工作先進個人。報送2個建筑工地供市領導“送清涼”慰問。省委常委、市委書記x親自慰問xx區(qū)環(huán)衛(wèi)工人。全區(qū)“送清涼”金額達x萬元，慰問職工x人。“金秋助學”x人，救助金額x萬元。 （四）加強自身建設，工會全面發(fā)展水平得到新提升 x街道工會榮獲2014年度省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，xxx集團工會榮獲2014年度省“非公企業(yè)示范工會”稱號。另外推薦xx工業(yè)區(qū)（駱崗街道）為2015年度省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會；xx商場等6家企業(yè)為2015年度省“非公企業(yè)示范工會”。結合教育實踐活動，堅持深入基層，立足職工，強化服務，在系統(tǒng)內(nèi)全面開展“固本強基、彰顯活力”活動，著力把各級工會打造成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。x2015年申報全國“職工之家”。2015年2月，xx機械制造有限公司工會榮獲xx市五星級職工之家稱號；xx市中學工會、x集團工會榮獲xx市四星級職工 篇三：街道總工會2015年工作總結及2016年工作計劃 2015年，**街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好**做出新貢獻。 一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。 深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，2015年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。 深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。 五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。 開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動；**緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。**石化有限公司榮獲第三名。 二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。 開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)2015年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。 加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。2015年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛