6縣干部工作考核情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-25 16:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專業(yè)工作。服從分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，多為分管領(lǐng)導(dǎo)和本專業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；做好和各專業(yè)之間的溝通與銜接工作，確保本專業(yè)工作不出現(xiàn)任何差錯(cuò)；嚴(yán)格按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要求，圍繞縣委中心工作，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；認(rèn)真做好本專業(yè)工作，保質(zhì)保量的完成專業(yè)工作任務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)，專業(yè)工作做得好的，滿分100分，獎(jiǎng)500元。反之懲500元?？己朔纸y(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和專業(yè)工作兩個(gè)方面。其考核依據(jù)是：統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作按照縣統(tǒng)計(jì)局出臺(tái)的＜XX縣區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收暫行辦法＞為依據(jù)，按要求建立有規(guī)范化的專業(yè)統(tǒng)計(jì)檔案資料（含紙質(zhì)檔案和電子檔案）、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等，年終考核時(shí)對(duì)照＜考核驗(yàn)收暫行辦法＞基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的滿分為50分，獎(jiǎng)200元；不達(dá)標(biāo)的（檔案資料和臺(tái)帳指標(biāo)不齊全不規(guī)范的視同不達(dá)標(biāo)）此項(xiàng)不得分，懲200元。專業(yè)工作按上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)口專業(yè)通報(bào)為準(zhǔn)，專業(yè)通報(bào)一等獎(jiǎng)為50分，獎(jiǎng)300元，專業(yè)通報(bào)二等獎(jiǎng)為40分，獎(jiǎng)200元，專業(yè)通報(bào)三等獎(jiǎng)為基本合格，不獎(jiǎng)不懲，三等獎(jiǎng)以下（不含三等獎(jiǎng)）的為不合格，懲300元；（凡專業(yè)設(shè)有特等獎(jiǎng)的視為一等獎(jiǎng)，以次類推一等獎(jiǎng)的視為二等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)的視為三等獎(jiǎng)）。 辦公室人員要圍繞全局工作中心，搞好本職工作。服從分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，多為分管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作出謀劃策；以“后勤工作服務(wù)于前勤工作”為根本宗旨，做好辦公室的各項(xiàng)工作；加強(qiáng)機(jī)關(guān)的管理工作，在檢查督促各股室搞好環(huán)境衛(wèi)生的同時(shí)，抓好局長(zhǎng)辦及會(huì)議室和機(jī)關(guān)公共環(huán)境衛(wèi)生；強(qiáng)化干部紀(jì)律，嚴(yán)格上下班時(shí)間，履行請(qǐng)銷假制度，規(guī)范干部管理；做好來(lái)信來(lái)訪和客人接待工作，盡力拓展統(tǒng)計(jì)局外部環(huán)境；做好上下之間的聯(lián)系和銜接工作，保證機(jī)關(guān)政令暢通；搞好文件收發(fā)及文書材料的處理，做好局機(jī)關(guān)每月、半年、年度總結(jié)工作及臨時(shí)性工作匯報(bào)；配合分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨建、黨風(fēng)廉政、社會(huì)治安綜合治理、文明創(chuàng)建等工作，完善好理論學(xué)習(xí)及系列創(chuàng)建工作的會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、檔案資料管理；加強(qiáng)計(jì)算站工作管理，及時(shí)完成各種文字材料的打印及電腦程序的處理，保證統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)暢通，注意計(jì)算機(jī)的保養(yǎng)和維修；配合領(lǐng)導(dǎo)抓好財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
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