6縣委組織部年終工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉工作圓滿完成。二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，以配強班子、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為出發(fā)點，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，切實提高干部選任公信度。截止目前，按照縣委安排，共調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)干部194名，新提拔正科39名，副科90名，平職交流調(diào)整65名；結(jié)合縣人大、政府XX縣區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，對縣政協(xié)11名委室負(fù)責(zé)人和26名政府組成部門正職重新進行了任免；按照省、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好2013年新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員選派工作的通知》要求，對29名新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊長（指導(dǎo)員）進行了任免。通過選配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到新優(yōu)化，整體功能得到新加強，戰(zhàn)斗力得到新提高。三是不斷加大競爭上崗力度。對縣檢察院XX縣區(qū)公安局的21個內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，采取競爭上崗方式進行選拔任用。 （三）探索完善考評方式，不斷加強干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。一是堅持和完善干部德的考察考核。嚴(yán)格按照《XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考察考核辦法（試行）》要求，對新提拔的129
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