6縣委編辦落實全面從嚴(yán)治黨工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有形成強(qiáng)有力的督導(dǎo)考核機(jī)制，責(zé)任層層壓實還不夠緊，履行主體責(zé)任僅僅滿足于“開個會議、提個要求、發(fā)個文件”，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新性。 （三）在作風(fēng)建設(shè)上有不足，在為民服務(wù)方面有差距 一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、促改革、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。二是調(diào)查研究不深入。受時間和平時事務(wù)繁多所限，深入部門、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入村組和群眾家中的次數(shù)少，有時存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到聯(lián)系點多，深入群眾少，對基層情況掌握不透，尤其是深入縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線調(diào)研不夠，面對面聽取意見不及時、不全面，對機(jī)構(gòu)改革等工作缺乏前瞻性研究。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點難點問題解決辦法少，跟蹤做實不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼，機(jī)構(gòu)編制工作圍繞民生做文章還有不足。四是積極付出奉獻(xiàn)精神有所弱化、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、行政綜合執(zhí)法改革已進(jìn)關(guān)鍵時期，工作時間緊、任務(wù)重、難度大，產(chǎn)生了疲乏畏難心態(tài)，工作熱情有所降低，導(dǎo)致工作推進(jìn)速度較慢。五是擔(dān)當(dāng)作為奮進(jìn)意識有所弱化、持續(xù)改革的后勁不足。習(xí)慣于因循守舊，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所消退，工作勁頭不高、斗爭精神懈怠，不求有功、但求無過，缺乏擔(dān)當(dāng)，后繼乏力。六是精準(zhǔn)扶貧方面，還一定程度上存在著作風(fēng)不扎實、工作責(zé)任心不強(qiáng)的情況，有幫扶人扶貧手冊填寫不完善、培養(yǎng)聯(lián)系戶明白人、產(chǎn)業(yè)幫扶沒有到位的情況。 （四）在黨的紀(jì)律建設(shè)上還欠完善 落實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治辦的要求有差距，治辦工作上缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)，缺乏嚴(yán)管厚愛的多種手段和措施；存在制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，隊伍建設(shè)上還存在失之于寬，失之于軟的問題，對個別違反制度規(guī)定的現(xiàn)象采取措施往往是鞭子舉得高打得輕。在監(jiān)督檢查和成果運用上沒有做到位；談心談話不夠規(guī)范；一些制度執(zhí)行沒有達(dá)到預(yù)期效果，辦公室班子堅持實事求是的思想路線還缺乏勇氣，在履行主體責(zé)任方面也存在勇氣不足、能力不足的問題；在黨員管理的抓落實上欠缺抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作看上去完成得很圓滿，但實則效果不佳。 （五）解決機(jī)構(gòu)編制管理工作中的難點問題能力不足、辦法不多 一是機(jī)構(gòu)編制管理工作宣傳不夠，規(guī)范管理工作氛圍不濃，造成有的部門和單位不能自覺地在轉(zhuǎn)變職能、精簡機(jī)構(gòu)編制、提高隊伍素質(zhì)、提高工作效率上作文章，就只盯著機(jī)構(gòu)和編制，要開展某項工作，就要設(shè)立一個機(jī)構(gòu)，就要配備人員編制，“小弱散”事業(yè)單位改革撤并整合工作難度大。二是機(jī)構(gòu)編制管理存在失之于弱的現(xiàn)象，雖然有“機(jī)構(gòu)編制就是法”的說法，但在實際工作中機(jī)構(gòu)編制管理還是存在軟弱性，如有的部門由于人員結(jié)構(gòu)（年齡、專業(yè)、職務(wù)等）原因，缺少專業(yè)人員或文秘人員，大量使用借調(diào)人員，甚至臨時性人員，造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員混崗現(xiàn)象。三是我縣行政編制總量有限，歷次機(jī)構(gòu)改革只在規(guī)定總量內(nèi)調(diào)劑造成
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1