6縣委組織部干部解放思想大討論心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 16:10 本頁面
【文章內容簡介】 建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。 要強化開放理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅持以擴大民主為突破口，以推進黨務公開、實現(xiàn)組織工作民主、公開、透明為著力點，在民主政治建設的實踐中開啟思路，觸類旁通，促進封閉陳舊觀念的根本轉變。 二、創(chuàng)新工作機制，增強創(chuàng)新實效 組織工作的創(chuàng)新不可能一蹴而就。要實現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學、規(guī)范、有序的長效機制。要著眼于機制創(chuàng)新，認真總結好的經驗做法，探索內在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點建立和完善與新形勢新任務相適應的、充滿活力的組織工作新機制。 建立健全科學規(guī)范的干部選育機制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優(yōu)選等制度
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