6縣委常委會監(jiān)督縣委書記實施意見(編輯修改稿)
2025-09-25 16:05 本頁面
【文章內容簡介】 序地組織開展選人用人工作。（3）堅持民主集中制原則，充分走群眾路線，依法、科學、民主決策干部任免事項，避免個人或少數(shù)人說了算。（4）認真履行干部監(jiān)督工作責任制，遵守和維護選人用人工作紀律，選賢任能，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。（5）創(chuàng)新選人用人方式，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，推進本地區(qū)干部人事制度改革，建立健全科學規(guī)范的干部選拔任用工作機制，提高選人用人公信度。 。有下列情形之一的，縣委書記可以提出調整干部動議：（1）領導干部職位出現(xiàn)空缺需要補充；（2）領導班子整體結構需要改善；（3）領導班子或者領導干部存在突出問題需要調整；（4）機構改革、換屆需要或者上級黨委、組織部門有明確要求；（5）發(fā)生重大突發(fā)性事件領導干部需要調整。提出調整干部動議必須經過下列程序：（1）聽取縣委組織部建議或者綜合各方面意見后，提出原則性意見；（2）責XX縣區(qū)委組織部制定工作方案，明確干部調整的原則、條件、方式等；（3）責XX縣區(qū)委組織部征求有關方面意見；（4）征得上級組織部門同意
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