6縣委教育工委年度工作思路(編輯修改稿)
2024-09-25 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過先進(jìn)表彰、巡回報告、宣傳櫥窗等形式，把宣傳典型與學(xué)習(xí)典型有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。大力弘揚(yáng)新時期人民教師的職業(yè)風(fēng)范，用身邊的教師典型引導(dǎo)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師愛生敬業(yè)、廉潔從教、無私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提升教育形象。 。緊抓“黨員先鋒崗”創(chuàng)建契機(jī)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的實施方案，采取任務(wù)對接、定點幫扶、走訪座談等形式，深入基層解決實際問題，發(fā)揮廣大黨員干部的表率作用。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，組織開展評比活動，激發(fā)全系統(tǒng)黨組織和廣大黨員教職工的爭創(chuàng)活力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層見效。建立健全公開透明、便捷高效的服務(wù)機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。 。大力推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范干部選拔任用程序，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔和動態(tài)管理。建立健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度和日常管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣區(qū)學(xué)校行政管理人員效能問責(zé)實施辦法》，完善日常性懲戒措施，做到獎罰分明；大力提升行政管理人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的行政管理團(tuán)隊，促進(jìn)學(xué)校教育工作又好又快發(fā)展。 四、完善體系建設(shè)。按照中央、省市縣黨委的工作部署，將反腐倡廉、廉潔從教納入黨員干部教育體系。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉的政治責(zé)任，牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識，切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。做好廉政風(fēng)
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