6縣委常委、組織部長(zhǎng)x同志事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-25 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 升工作能力。工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠怎么辦?！獢D。于是，部長(zhǎng)上班早，下班晚成為縣委機(jī)關(guān)眾所周知的事實(shí)。他將學(xué)習(xí)和工作實(shí)際結(jié)合起來，剛到組織部，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，他定下部長(zhǎng)接待日，處理來信來訪，開通組工網(wǎng)后，設(shè)立部長(zhǎng)信箱欄目收集干部群眾對(duì)如何開展組織工作的意見和建議，這些好的做法為他在較短的時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷進(jìn)行一些深層次的思考，對(duì)干部監(jiān)督管理、黨員教育等很多問題都有自己獨(dú)到的見解。 扎實(shí)做好本職工作。積極貫徹執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅(jiān)持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔和使用干部，尤其是圍繞縣委“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”將選人用人的平臺(tái)設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，極力推薦干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上，嚴(yán)格按照職責(zé)要求，做到不看關(guān)系看本領(lǐng)，不論資歷看能力，不憑印象看實(shí)績(jī)，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。正是由于他堅(jiān)持原則和程序，堅(jiān)決為*發(fā)展把好選人用人關(guān)，從而得到組織和干部群眾的信賴。圍繞打造“靠得住，有本事”的干部隊(duì)伍，在他的指導(dǎo)下，組織部出臺(tái)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住勤制度，并親自同其他干部一道進(jìn)行夜訪，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng)；堅(jiān)持實(shí)行組織部長(zhǎng)談話制度，干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)制度在全縣科級(jí)干部中創(chuàng)新性的推出
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