6縣委副書記在理論學(xué)習(xí)暨務(wù)虛會上的講話(編輯修改稿)
2025-09-25 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和辦法，力戒“不作為、慢作為、亂作為”和“無所謂”的思想，把加快發(fā)展、時不我待的責(zé)任扛在肩上，把“為官一任、造福一方”的職責(zé)記在心里，形成“人人講責(zé)任，個個講擔(dān)當(dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)格局。三是樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐鲇簿瘢矣趽?dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所需。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，面對重大原則問題要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管，以上率下引領(lǐng)廣大黨員干部牢記職責(zé)，勤勉工作，做到在其位、謀其政、盡其力，共同推動平安宜居富裕幸福新xx建設(shè)。 三、要緊緊抓住督查問責(zé)這一著力點(diǎn)，倒逼黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識 強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)是黨委的重要職責(zé)。督查問責(zé)是推動干部責(zé)任意識形成，保障決策部署落實(shí)的有效手段。我們應(yīng)該以重督查、嚴(yán)問責(zé)的手段，倒逼黨員干部形成擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識。一方面，要抓好督促檢查，一些干部難怕懶拖，一些工作推進(jìn)不快，核心問題就是重部署、輕落實(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要重視工作的謀劃和部署，更要重視工作的跟蹤、督促，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作上的問題，同時也掌握了解干部的思想動態(tài)，推動形成干部不敢懶、不能懶、不想懶的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。另一方面，要抓好問責(zé)問效，動員千遍，不如問責(zé)一人。問責(zé)一人，警醒一片。對于那些責(zé)任缺失、工作疲沓、敷衍了事，造成嚴(yán)重失誤的，要堅(jiān)決予以問責(zé)，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，破除“有令不行，有禁不止”“折扣執(zhí)行，
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