6縣委書記在軟環(huán)境建設動員大會致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 15:59 本頁面
【文章內容簡介】 。說話要算數(shù)，說了就要兌現(xiàn)，不能為了讓人家來，什么都答應，到這兒什么都變了。你得罪他一個，毀了一大片。政府要言而無信，也就什么事都干不成。五是社會安定，這是社會風氣的體現(xiàn)。如果縣委、政府經(jīng)常被上訪者堵塞，客商也不會來。自己的事都沒搞明白呢，能把客人的事服務好嗎。自己家的干部都告你，你怎么發(fā)展。我接待老干部上訪時講：你們上訪我最上火，因為是一家人啊。地方?jīng)]個好環(huán)境、發(fā)展不起來，既“坑”了自己，也“坑”了大家。 三、目前我們在軟環(huán)境建設中存在哪些問題 我們研究這事的時候，好多領導沒有信心，說*這事整治不了。我也知道是不好整治，但必須得整治，不整治也就沒法干了，*也就別發(fā)展了。志強書記在市里開會講了五個問題：我看了一下*都有，汪XX縣區(qū)長剛才說的7個問題，*更有。 一是存在思想認識偏差的問題。部分領導干部對軟環(huán)境建設的重要性不認識、重視程度不夠。有的本位主義，部門為大；本本主義，以行業(yè)條條為重?？偸茄芯吭趺垂?、怎么卡，甚至怎么罰，不研究怎么放，怎么變，好的政策沒有用好、用足、用活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)更有體會，別的地方都能辦到咱這就辦不了。 二是存在行政行為失范的問題。個別行政人員、執(zhí)法人員工作方法簡單，態(tài)度粗暴。違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力，以權謀私等時有發(fā)生。 三是存在部門利益至上的問題。以部門利益、小團體利益為重，使全局利益、群眾利益收到損害。有的部門只強調自己部門工作的重要性、特殊性；在處理條條和塊塊關系上，強調條條多，服從塊塊少，甚至游離于中心工作之外。 四是存在服務意識不強的問題。一些部門及其工作人員沒有從思想深處真正樹立起優(yōu)質服務理念，缺乏主動服務企業(yè)、服務基層、服務發(fā)展的意識，不把行政管理的重點放在引導和教育上，而是把頻繁的檢查、罰款作為主要手段，把客商罰怕了，罰走了，也把對外的形象罰壞了，罰糟了。 五是存在工作效率低下的問題。有的部門習慣按程序辦事，手續(xù)繁瑣、效率低下；有的部門在行政審批大廳只受理、不辦理，這種教條主義與發(fā)展根本不相適應。 此外，昨天錦州日報又列舉一些現(xiàn)象。有的利用手中的特權通過拖延時間的方式達到要錢、要物的目的，你給我多少錢，我給你辦多少事，在這些人看來，權力就是謀取私利的資本；有的服務態(tài)度冷漠，作風生硬，辦事拖拉，推諉扯皮，工作全憑自己心情，以沒有預約拒絕受理；有的不能做到一次性告知，讓人家反復跑。有的誠信度不高，承諾不兌現(xiàn)等等。我們今天開會的目的，就是要解決這些問題。 四、怎么解決軟環(huán)境建設中這些突出問題 這是我最后講的一個問題。 第一，要從思
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