6縣婦聯(lián)機關總結(jié)材料(編輯修改稿)
2025-09-25 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 女兒童維權、下崗女工再就業(yè)等問題開展了調(diào)研活動。在調(diào)查研究的基礎上，縣婦聯(lián)就調(diào)研問題向縣委及有關部門呈送了專題報告，提出了對策建議，引起了縣委領導的關注和重視。與此同時，縣婦聯(lián)還堅持“黨建帶婦建，抓好黨建促婦建”，開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”、“大學習、大服務”、“巾幗扶貧”、“巾幗幫教”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“當好娘家人”等系列活動，大力組織實施“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務工程”、“家庭文明工程”、“女性素質(zhì)工程”和“春蕾計劃”，將黨建創(chuàng)先工作與婦女工作有機地結(jié)合在一起，使黨組織的活力和凝聚力得到充分體現(xiàn)，增強了創(chuàng)建“四型”機關工作的實效性。 通過建立健全一套機制，形成人與人之間的一種競賽，促使同志之間形成一種壓力，從而變壓力為動力，推動了縣婦聯(lián)競爭型機關的實施和建設。 縣婦聯(lián)機關黨支部以機關黨建“走前頭”為目標，加強新時期機關黨建工作規(guī)范化、制度化的探索和研究，先后制訂了《黨建工作制度》、《黨支部委員會工作制度》、《黨支部組織生活制度》、《黨支部選舉工作制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部和黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等十幾項黨建制度，并匯編成冊，發(fā)到全體黨員遵照執(zhí)行。除了黨支部制定的十幾項制度以外，還制定了《縣婦聯(lián)機關管理制度》、《婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作考評制度》、《婦聯(lián)干部工作目標責任
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