【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗、探索創(chuàng)新、完善機制；注重與解決婦女實際問題相結合，扎實推進直接服務婦女群眾工作。 （一）加強能力建設，不斷增強服務能力。 各級婦聯(lián)組織要在參與社會管理與創(chuàng)新中有所作為，必須要加強自身能力建設，提升素質(zhì)，一是要加大對婦女干部的培養(yǎng)力度，舉辦女領導干部座談會及中青年女干部培訓班，為婦女干部的成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。圍繞黨委、政府關注的大事，創(chuàng)新參與管理方式，積極探索新空間、新途徑，從經(jīng)濟、政治、文化、和諧等多方面引導婦女參與社會的發(fā)展 （二）深化民生服務，主動服務婦女兒童。 繼續(xù)開展“愛心家庭”牽手“留守兒童”活動，發(fā)動更多社會熱心人士加入“愛心家庭”行列；利用節(jié)日契機慰問困難婦女兒童，為困難婦女兒童辦好事實事，讓他們共享社會發(fā)展成果。 四、注重源頭參與，切實維護婦女兒童合法權益 （一）加強婦女維權維穩(wěn)工作。 深化“下基層、訪婦情、辦實事”活動，繼續(xù)推進“禁毒媽媽”宣傳的普及。繼續(xù)加強個案說法，抓住維權典型案例，向廣大婦女普法。強化“12338”維權熱線服務力度，完善各村（區(qū)）維權服務站的建設，招募維權志愿者，不斷暢通婦女維權渠道，引導婦女通過合法有序的方式表達利益訴求、解決矛盾。 （二）啟動新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施工作。 以貫徹落實男女平等基本國策和兒童優(yōu)先發(fā)展為原則，制訂與我市“十二五”規(guī)劃和經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，進一步明確成員單位職責分工，完善監(jiān)測統(tǒng)計制度， 切實發(fā)揮好婦兒工委辦的作用，積極推動將婦女兒童發(fā)展的重要指標納入我市經(jīng)濟與社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的政策框架。 五、與時俱進，加強婦聯(lián)基層組織建設 （一）加強婦聯(lián)基層組織建設。繼續(xù)深入婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，推進婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化。著力解決鄉(xiāng)、村兩級婦聯(lián)組織建設存在的突出問題，切實增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力和影響力。切實加強村、社區(qū)“婦女之家”建設，推進婦女組織進園區(qū)。拓展新經(jīng)濟組織、新社會組織中的婦女工作，將婦女工作滲透到所有的婦女群體中去，最大限度地凝聚和服務婦女。 （二）加強婦聯(lián)干部隊伍建設。以提高能力為重點，著力強化理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，開展各種學習活動，提高婦聯(lián)干部戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力。努力建設一支具有堅定的政治方向、過硬的業(yè)務能力、牢固的群眾觀念和求實創(chuàng)新的工作作風的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。 第一篇二：2016基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀調(diào)查報告 2016基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀調(diào)查報告 基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀調(diào)查報告 改革開放三十余年來，隨著我國政治、經(jīng)濟飛速猛進的發(fā)展，社會各方面已發(fā)生了翻天覆地的變化，基層婦聯(lián)工作也已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段。面對日新月異的社會環(huán)境，基層婦聯(lián)工作日趨社會化、多樣化和復雜化，這對基層婦聯(lián)一貫的工作模式和運行機制提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)工作該如何在實踐中求突破，在創(chuàng)新中求發(fā)展逐步成為婦聯(lián)組織必須面對的一個重要而嚴峻的課題。江澤民在十六大報告中指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！笨梢哉f，創(chuàng)新同樣是基層婦聯(lián)工作開展的靈魂和動力，這就要求我們在新的形勢和任務下，依據(jù)基層婦聯(lián)工作的基本規(guī)律，不斷地突破和創(chuàng)新，尋求一種與社會形勢相適應，與婦女發(fā)展相貼近的更為科學、有效的運行機制，充分調(diào)動一切可能的力量和手段為婦女兒童事業(yè)的發(fā)展服務。 一、新形勢下基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀綜述 基層婦聯(lián)是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)組織，是婦聯(lián)全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到基層經(jīng)濟和社會發(fā)展問題。隨著社會的發(fā)展，基層婦聯(lián)也隨之發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)為： 一是整體素質(zhì)的變化。在各級政府的重視和支持下，基層婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高，改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低的現(xiàn)狀。 二是工作水平的變化?；鶎計D聯(lián)組織以調(diào)動婦女參與社會建設的積極性為重點，改變了以往婦聯(lián)工作只停留在表面功夫、無法深層次開展工作的現(xiàn)狀。 三是工作能力的變化。隨著基層婦聯(lián)組織的不斷調(diào)整、充實和提高，婦聯(lián)干部積極進行參政議政，改變了以往婦聯(lián)工作有形式無內(nèi)容、有理論沒實踐的現(xiàn)狀。 四是工作方式的變化?；鶎計D聯(lián)工作的開展能夠根據(jù)實際采取多種方式、方法進行，基本有了多樣化的雛形，改變了以往婦聯(lián)工作單一、“一刀切”工作模式的現(xiàn)狀。 總的來說，新形勢下的基層婦聯(lián)能夠積極創(chuàng)新工作模式，組織開展貼近群眾生活、倡導社會文明新風的群眾性活動；也能夠充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟、政治、文化和社會建設的積極性與創(chuàng)造性，得到婦女群眾的擁護和支持。 就目前情況來看，基層婦聯(lián)工作雖然取得了一定的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，其工作模式和工作運行機制依舊不能適應新形勢的發(fā)展，存在不容忽視的問題亟待解決。主要表現(xiàn)為： 一是基層組織建設發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作開展的基礎，是黨的基層組織建設的一個有機組成部分，其發(fā)展狀況與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素密切相關。 經(jīng)濟基礎好，黨委、政府較為重視，婦聯(lián)干部的配備、任用等政治待遇就落實得較好，相應的婦聯(lián)工作就較有成效。反之，婦聯(lián)工作就不能有效開展，甚至沒有開展。 二是婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)有待提高。婦聯(lián)隊伍的整體素質(zhì)是婦聯(lián)工作水平高低的決定性因素。雖然基層婦聯(lián)干部的學歷層次有了明顯提高、年齡結構也在逐步年輕化，但思想觀念仍較落后，工作的前瞻性和創(chuàng)新意識不適應新形勢、新要求。 三是基層婦聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善。婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素。村（居）婦代會主任報酬一般偏低，一定程度上影響了工作積極性；基層婦女干部交流提拔相對較慢，影響婦聯(lián)隊伍的活力。 四是基層婦聯(lián)工作經(jīng)費普遍不足。婦聯(lián)工作經(jīng)費是其開展工作的重要保障。基層婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障。目前基層普遍缺少基本工作經(jīng)費，導致基層婦聯(lián)無法順利開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍。 五是基層婦聯(lián)組織職能有待加強。從整體上看，基層婦聯(lián)干部普遍存在兼職現(xiàn)象。由于工作時間、精力有限，婦聯(lián)工作開展顯得力不從心，導致開展工作力度不夠，工作水準大打折扣。甚至有的基層婦聯(lián)工作成為“副業(yè)”，出現(xiàn)“專職不專用，兼職不得用”的怪現(xiàn)象，這些均導致婦聯(lián)工作職能弱化，凝聚力下降。 二、新形勢下基層婦聯(lián)工作的基本經(jīng)驗 基層婦聯(lián)工作能否取得突破性進展，關鍵在于各級婦聯(lián)能否圍繞黨建帶婦建工作，以充分發(fā)揮婦聯(lián)基層組織整體功能、提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)為主旨。寧夏、福建、甘肅等許多地方抓關鍵、促發(fā)展、因地制宜探