【文章內(nèi)容簡介】 爭取項目那樣爭取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證。 二要突出三大重點，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設。三大重點，就是：高層次創(chuàng)新型科技人才、創(chuàng)業(yè)型產(chǎn)業(yè)領軍人才、重點領域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的領軍人物，也是我縣人才工作的短板與劣勢。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著項目走的規(guī)律，緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè)及發(fā)展方向，策劃一批具有吸引力的優(yōu)勢項目、特色項目，引進一批產(chǎn)業(yè)科技人才、領軍人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內(nèi)外高層次人才以多種方式來聞工作和創(chuàng)業(yè)，著力調(diào)整我縣高層次人才資源緊缺的局面。 六支隊伍，就是。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹黧w和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)本地人才的基礎性工作?！秾嵤┮庖姟诽岢隽巳瞬砰_發(fā)十大重點工程，這是人才隊伍建設的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領軍人才，抓好各類人才隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發(fā)展。 三要完善工作機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)揮人才優(yōu)勢，是我們招才、引才、培養(yǎng)人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發(fā)人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立政府調(diào)控、市場引導、單位自主、個人自愿的培養(yǎng)開發(fā)管理機制，強化用人單位在人才開發(fā)中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質(zhì)激勵與政治激勵、精神激勵相結(jié)合，增強優(yōu)秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設項目和科研項目中，安排一定比例的人才培訓經(jīng)費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發(fā)展投入機制。 三、強化領導，狠抓落實，扎實推進人才強縣戰(zhàn)略順利實施 人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。 一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂范，親自抓人才工作和（資/，于：ｇzu５2１學。習/網(wǎng)]。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領導下，加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、勞動和社會保障等方面積極發(fā)揮作用。財政部門要把人才工作經(jīng)費預算落實到位。領導組成員單位要各司其職，密切配合，扎實推進各項工作。要充分發(fā)揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。 二要強化服務理念，優(yōu)化人才工作環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環(huán)境建設作為人才開發(fā)的基礎性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，最大限度地優(yōu)化人文、政策、創(chuàng)業(yè)以及生活環(huán)境。要建立健全領導干部聯(lián)系專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們?nèi)硇牡赝度氲絼?chuàng)業(yè)實踐中去，為加快***發(fā)展貢獻力量。 三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什么成效作為評價一個單位工作優(yōu)劣和一名領導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關政策措施的落實。 同志們： 剛才，高部長做了很好的工作報告，對2011年的各項工作進行了具體安排，并宣讀了縣委人才工作領導組文件。李縣長宣讀了表彰決定，對2010年度縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵。在此，我代表縣四大班子向受表彰的優(yōu)秀人才表示真誠的祝賀。 在過去的一年里，全縣各級黨組織、廣大黨員干部和全體組工干部緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持，得到了全縣廣大干部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉(xiāng)村三級集中換屆之年，也是十二五規(guī)劃的開局之年和中國共產(chǎn)黨成立90周年。可以說，今年的組織工作任務更加繁重，更加艱巨。今天這次會議的主要任務有三個，一個是組織工作。剛才，高部長已經(jīng)作了全面安排，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結(jié)合實際、認真謀劃、抓好落實。第二個是人才工作。自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發(fā)展的第一資源、關鍵問題，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶占發(fā)展制高點的核心問題。當前，我縣已進入一個新的發(fā)展時期，集聚優(yōu)勢人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中的作用更為關鍵、更加重要。在會議之前，組織和人事部門就今后一段時期的人才工作拿出了初步意見。昨天早上，縣委人才工作領導組專門召開會議，進行了研究討論，制定出臺了《關于進一步推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》，會上已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這是我縣人才工作的一個綱領性文件。希望大家認真學習，深刻領會，把人才工作擺上重要議事日程，作為推動發(fā)展的一項戰(zhàn)略性工作來抓，常抓不懈，堅持下去，切實抓緊抓好，抓出成效。第三個就是換屆工作。根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署和有關法律章程規(guī)定，今年我縣縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府XX縣區(qū)政協(xié)都將進行換屆，農(nóng)村兩委班子在今年底明年初也要進行換屆。對于換屆工作，中央和省市委都非常重視，從去