6縣國稅局領(lǐng)加強班子建設(shè)經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。今年3月份，局黨組得知一名班子成員父親患病的消息后，多方查聽聯(lián)系救治醫(yī)院，使其得到了及時有效治療。在治療期間，黨組一班人又多次到醫(yī)院看望，詢問治療和身體恢復情況。事后，這名班子成員十分感動，表示決心要干好工作，不負組織的關(guān)懷和期望；三是注重營建“暖心”工程。幾年來，我們先后開展了為升入高校的干部職工子女捐資助學、“雙節(jié)”看望班子成員父母、為干部職工送“生日賀禮”、“六一兒童節(jié)”為干部職工在校子女送“節(jié)日賀卡”等一系列暖聚人心活動，使每個同志都深切地感受到組織的關(guān)懷和溫暖。情感管理縮短了新班子的“磨合期”，充分調(diào)動了班子成員的工作積極性。在“一窗式”管理模式推行的緊要時刻，局長、主管局長堅持和信息中心的同志們同吃、同住、同值班，及時解決運行中遇到的問題；在“全程服務(wù)”數(shù)據(jù)準備的攻堅階段，主管局長帶病堅守輸機現(xiàn)場，一邊輸液，一邊指揮；在行風評議活動進行的關(guān)鍵時期，時任紀檢組長的劉鐵成同志的父親突發(fā)闌尾炎，家里打電話多次催促他趕快回去，但縣國稅局領(lǐng)加強班子建設(shè)經(jīng)驗材料他堅持工作處理完畢后才回家。同志們說：“跟著這樣的領(lǐng)導班子干工作，我們服氣”。 三、決策上講民主，營造團結(jié)氛圍 民主決策是營造團結(jié)氛圍的關(guān)鍵所在。去年以來，我們針對前些年民主生活會存在的查共性問題多、查個性問題少，查表面問題多、查深層次問題少，班子成員間自我批評多、相互開展批評少的問題，在召開生活會前，安排人事、監(jiān)察等科室的人員深入基層和企業(yè)，發(fā)放征求意見卡，聽取內(nèi)外部的意見建議，為開好民主生活會做好充分準備。在查擺問題時，采取先正職、后副職，先集體、后個人的方法，從有形問題入手，從思想上找根源，從班子內(nèi)部找原因，力求把問題查準、查實、查透，制定切實可行的整改計劃，限期整改。去年12月的民主生活會后，班子對查擺出的工作作風等方面存在的4種類型6個問題，在全
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