6縣發(fā)改委年度黨建工作總結(編輯修改稿)
2025-09-25 15:28 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)精神，總結他們的好做法、新經(jīng)驗。學習借鑒其他單位和部門的好做法、好經(jīng)驗，緊密聯(lián)系實際，有機地運用到工作中去。圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況，解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規(guī)律性認識，提高分析問題、解決問題的能力，以學習促工作，以工作促學習，形成濃厚的學習氛圍。 健全學習制度。一是建立健全集體學習制度，領導班子定期召開務虛會，保證集體學習每個月一次。二是建立健全培訓制度，定期定時參加各類培訓。三是建立健全調查研究制度，嚴格按照委制定的《開展調研活動工作規(guī)范》，指導調研工作的開展。四是建立健全黨員個人自學制度，強化黨員干部的日常學習，激發(fā)個人自覺學習的內在動力。加強對干部學習的組織、指導和服務，強化注重學習的用人導向，建立健全有效地學習制度，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。五是建立健全傳統(tǒng)系列教育制度，形成運用重大節(jié)慶日紀念日等組織黨員干部開展學習教育活動的工作機制 三、全面推進黨的作風建設，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。 （一）切實加強黨性黨風黨紀教育。 認真學習貫徹第十七屆中央紀委第七次全會精神，大力加強黨的純潔性教育，理想信念、工作作風、黨紀法規(guī)和從政道德教育。扎實開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，推進廉政教育制度化建，加強機關作風和軟環(huán)境建設，鞏固和擴大“廉能贛榆”建設成果，大力弘揚責任文化，加強服務素質技能教育培訓，2013年先后安排多名業(yè)務科室人員參加省級業(yè)務培訓，為打造主動服務型、務實責任型機關干部隊伍創(chuàng)造了條件。 （二）嚴格落實廉政建設各項制度。 嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國產黨黨員權利保障條例》、建立健全科級領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會和述職述廉制度，認真落實勤政日志制度，加強機關內控機制建設，建立經(jīng)常性的廉政風險排查制度，實行權力在陽光下運行，實行“三重一大”事項集體票決、黨政主要負責人“四個不直接分管”等廉政制度。邀請縣紀委對全體工作人員集中培訓，對黨風廉政建設責任進行分解，并把落實黨風廉政工作任務分解到《工作手冊》中加以落實。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約的若干規(guī)定；不準工作日午間飲酒；嚴禁黨政機關以各種名義向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷費用；嚴禁私設“小金庫”。加強對民主集中制執(zhí)行情況和對領導干部述職述廉、干部任前廉政談話
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