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6縣勞動局機關效能建設工作自查情況報告_(編輯修改稿)

2024-09-25 15:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 展和穩(wěn)定的大局。因此,我局在機關效能建設中選準切入點和突破口,從一開始就落實到行動上。 (一)加強機關考勤工作,實行機關工作人員掛牌上崗,不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責,做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報,局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布,年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合,有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。 (二)抓好機關各項制度建設。制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系,從我局基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā),建立健全了首問責任制、限時辦結制、否定報備制、錯案追究責任制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等,同時還根據實際工作需要修訂、制定了有關規(guī)章制度。這樣,使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性,不斷實現(xiàn)以制度管事管人。 (三)開展優(yōu)質服務,改進機關作風。機關各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高為勞動保障對象服務的水平。我局作為===社會聯(lián)動成員單位之一,積極參與===報警聯(lián)動服務,做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務”的承諾。 (四)抓好勞動*工作。加強對*工作的領導,我局根據縣*局和效能辦的要求,認真做好勞動爭議處理和勞動*工作,通過接待來訪、接受信函、設立投訴電話、投訴箱等方式,受理對本局機關效能建設問題的投訴,并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結果。今年來,共立案勞動爭議案件==件,結案==件,收
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