6縣交通局企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 輿論氛圍。如縣航運(yùn)公司是一個(gè)有50多年歷史、改革難度較大的企業(yè)，去年4月份全面啟動(dòng)改革后，我們分別組織召開了在崗人員會(huì)、職工代表大會(huì)、中層骨干會(huì)、退休人員會(huì)，反復(fù)宣傳改革政策，并印發(fā)了《企業(yè)改革征求意見表》311份，征求職工意見，把握好了輿論導(dǎo)向，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí)。 二、規(guī)范操作，完善改革的措施 企業(yè)改革涉及廣大職工的切身利益，政策性非常強(qiáng)，稍有不慎便會(huì)引發(fā)諸多熱點(diǎn)問題。在一年的工作中，我們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握政策?！澳サ恫徽`砍柴工”。改革啟動(dòng)之初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了與改革相關(guān)的各項(xiàng)政策，吃透精神，負(fù)責(zé)改革的同志對(duì)職工提出的問題基本能當(dāng)面做出合理合法的解釋。同時(shí)，為做好應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的準(zhǔn)備，我們事前采取逆向思維、換位思考的方式，多問幾個(gè)為什么，怎么辦，把困難估計(jì)足一點(diǎn)，把問題想得細(xì)一點(diǎn)，并針對(duì)改革中各種可能出現(xiàn)的問題和困難，制定了有效的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急預(yù)案。二是陽光操作，接受群眾監(jiān)督。在改革過程中，我們嚴(yán)格遵照《破產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)XX縣區(qū)委縣政府出臺(tái)的改革文件，認(rèn)真理解法律法規(guī)及文件的原意和精髓，不變樣，不走調(diào)；堅(jiān)持一碗水端平，一把尺子量到底；誰說了（更多精彩文章來自“秘書不求人”）都不算，只按法律法規(guī)政策規(guī)定的辦。保證了政策執(zhí)行的剛性和各企業(yè)橫向之間的可比性，避免了人為制造心理上的不平衡。在具體操作過程中，我們沒有關(guān)起門唱“獨(dú)角戲”，做群眾的“包辦者”和代言人，而是開門改革，堅(jiān)持了公開透明、陽光作業(yè)的原則，資產(chǎn)清查結(jié)果、職工身份狀況、資產(chǎn)處
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