6衛(wèi)生院院長(zhǎng)掛職鍛煉心得：掛職不忘初心，鍛煉方得始終(編輯修改稿)
2024-09-25 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，我還積極參與街道、社區(qū)兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生干部會(huì)議，主動(dòng)申請(qǐng)到街道所屬社區(qū)去調(diào)研學(xué)習(xí)，在洪科長(zhǎng)與舒志霞老師的陪同下，先后走訪了潔蓮社區(qū)、荷花塘社區(qū)、江丁社區(qū)、紅蓮社區(qū)、新凱苑社區(qū)、綠茗社區(qū)等，詳細(xì)學(xué)習(xí)了解基層社區(qū)的黨建、國(guó)免、避孕藥具等工作。同時(shí)還積極參與掛職工作組安排的其他工作，參與了周三訪談夜、醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化頤和樂(lè)齡街區(qū)的調(diào)研。先后跟同期的掛職干部到了四季青街道衛(wèi)生服務(wù)中心（XX縣區(qū)中醫(yī)院）、XX省農(nóng)科院及其科研基地、XX縣區(qū)食用菌、木耳種植基地及交易市場(chǎng)等考察學(xué)習(xí)。在采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（XX縣區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站）學(xué)習(xí)的一個(gè)月，我側(cè)重學(xué)習(xí)了解醫(yī)院的人員管理、績(jī)效分配及各項(xiàng)工作的好的工作經(jīng)驗(yàn)。 二、借鑒采荷經(jīng)驗(yàn)，注重成果轉(zhuǎn)化 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在的現(xiàn)象就是自律、紀(jì)律意識(shí)差，服務(wù)理念不強(qiáng)，人員素質(zhì)參差不齊，內(nèi)部績(jī)效考核制度不夠完善。同時(shí)，一起吃大鍋飯，在編人員鐵飯碗思想較重，而臨聘人員積極性不高。針對(duì)上述存在的突出問(wèn)題，掛職學(xué)習(xí)回來(lái)后，我主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理與建設(shè)。 （一）根據(jù)實(shí)際情況，利用江干經(jīng)驗(yàn)管理醫(yī)院。一是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。制定《XX縣區(qū)款場(chǎng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院上值班制度》，嚴(yán)格按照制度管理人員，有效地治理上班紀(jì)律渙散，醫(yī)務(wù)人員缺乏自律性等問(wèn)題。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。把杭州XX縣區(qū)采荷街道衛(wèi)計(jì)科的生育信息最多跑一次服務(wù)內(nèi)容與全院職工分享，讓全心全意為
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