6衛(wèi)生系統(tǒng)志愿服務(wù)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-25 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愿者培訓(xùn)管理。做好志愿者的教育培訓(xùn)和日常管理，是提高志愿者素質(zhì)和志愿服務(wù)水平的前提和基礎(chǔ)。要堅持培訓(xùn)與服務(wù)并重的原則，通過集中輔導(dǎo)、座談交流等方式，提高志愿者服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平。各衛(wèi)生單位開展志愿服務(wù)活動時，有條件的要盡量統(tǒng)一著裝和標(biāo)識。活動切實做到“四個有”，即有活動有方案、有活動內(nèi)容、有活動記錄、有活動宣傳報道。 健全志愿服務(wù)激勵機制。建立志愿服務(wù)的考評機制，對志愿服務(wù)進(jìn)行量化考評，在年度考核、評先評優(yōu)中，同等條件下應(yīng)優(yōu)先向志愿者或志愿單位傾斜。并把開展志愿服務(wù)情況納入文明單位創(chuàng)建活動參評范疇，凡沒有志愿服務(wù)組織、志愿服務(wù)活動未按要求開展的單位，取消其評先評優(yōu)資格。 建立志愿服務(wù)通報制度。為了加強對各衛(wèi)生單位開展志愿服務(wù)活動情況的了解，進(jìn)一步增強工作執(zhí)行力和推動力，確保志愿服務(wù)制度落到實處，各單位每次志愿
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