6衛(wèi)生局效能建設(shè)“三項制度”實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間及經(jīng)辦人。特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要及時向服務(wù)對象說明原因，并告知延期辦結(jié)的時限。 執(zhí)行上級各項重大決策，要及時部署和落實，要在規(guī)定的時間內(nèi)以最快的速度完成；涉及重大事項需向上級機關(guān)請示報告的，要在規(guī)定的時間內(nèi)以最快的速度予以上報；對下屬單位請示性事項要及時研究，并在規(guī)定的時間內(nèi)以最快的速度作出明確答復(fù)。 將各類行政事項的限時辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會公告。以依法及時、方便群眾為標準，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。 限時辦結(jié)事項的時限從收到相關(guān)文件、材料的次日算起；若文件、材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時告知服務(wù)對象補齊文件、材料，其辦理時限從補齊文件、材料的次日起計算。 機關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，業(yè)務(wù)工作要實行ab角制，做到相互補位；提倡工作人員一崗多責(zé)，一崗多能，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知?！按翱凇惫ぷ魅藛T要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉行政許可和行政審批的相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定以及工作程序，認真履行崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置或不辦。 局機關(guān)對落實限時辦結(jié)制度實行逐級監(jiān)督、考評，并自覺接受有關(guān)監(jiān)督部門和社會各屆群眾的監(jiān)督。 （三）責(zé)任追究制 責(zé)任追究制是指機關(guān)及工作人員因故意或過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)、規(guī)定、或有關(guān)制度的事實，以至影響機關(guān)工作質(zhì)量和工作程序，給行為對象或國家、社會及公共利益造成不良后果的行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度。 責(zé)任追究制遵循有錯必糾、違規(guī)違法必究的原則，嚴格進行機關(guān)效能責(zé)任追究。 局效能辦負責(zé)對違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理查辦和上級轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)
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