6書記在鎮(zhèn)域經(jīng)濟總結會致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秀等次，這就說明我們的發(fā)展速度相對較快，我們的分配相對合理，全縣干部群眾的福利在不斷提高，這就是我們最終的施政目的。今年，我們的目標是在全市目標責任考核中繼續(xù)保持優(yōu)秀等次，力爭實現(xiàn)有新的進步。全縣各級各部門都要圍繞這一目標，安排部署好每一項工作，把各項目標定得更加長遠一些，把發(fā)展視野放得更加寬一些，努力實現(xiàn)每一項工作上臺階、上層次、上水平。三要把任務落實得更加扎實有效。今年的各項考核指標已經(jīng)下達，新的考核辦法也已經(jīng)出臺。全縣各級各部門要在做好一季度查漏補缺的基礎上，按照二季度“雙過半”和全年任務全面超額完成的要求，認真研究，再議措施，抓好落實。要繼續(xù)堅持和完善縣級領導包抓、重點工作考核講評、定期分析研判和聯(lián)合督查等機制，加強日常監(jiān)控，強化過程推動和過程管理，創(chuàng)新考核方式，掌握一線情況，開展調(diào)查研究，提供決策參謀，推進各項工作落實。特別是要把實施目標責任考核四年以來，經(jīng)過實踐檢驗有用的東西，今年又做了強調(diào)和重申。比如，中央部委，省委、省政府、省級部門和市委、市政府、市級部門在我們召開現(xiàn)場會，就說明我們某一項工作在全市、全省是叫得響的，代表了當時全市、全省的先進水平。一方面，全縣老百姓通過這樣的方式獲得了福利；另一方面，我們努力工作的干部通過這樣的方式得到了上級的充分了解，可以說“一舉多得”。 要明確“三個關系”。一是自我考核與市上考核要有機結合。市上下達的考核指標是剛性指標，必須不折不扣地完成?？h上制定的考核指標是在充分對接市上考核指標的基礎上，結合縣情和各鎮(zhèn)、社區(qū)（園區(qū)）、部門工作實際，經(jīng)過充分研究和論證制定的。全縣各級各部門特別是承擔市上考核任務的相關職能部門，要正確處理完成市上考核任務與完成年度自身任務的關系，弄清考核程序，加強對口銜接，確保二者有效對接、共同推進。各個部門和市上對接的時候，一定要堅持經(jīng)常，不能“臨時抱佛腳”。這幾年，縣統(tǒng)計局、縣環(huán)保局在這方面就做得很好。縣統(tǒng)計局通過努力，使省市在銜接評審統(tǒng)計的時候，某種程度上以我們?yōu)橹鲗А？h環(huán)保局在目標責任考核過程中，能夠在北京修改全省的考核方案，從而有利于我們。其他部門都要向這兩個部門學習，有了這種精神，就沒有辦不好的事情。二是單項考核與綜合考核要相互促進。年度綜合考核建立在
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