6鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事講黨性重品行作表率心得體會(編輯修改稿)
2025-09-25 14:13 本頁面
【文章內容簡介】 很枯燥。特別是在建組織、管黨員、選干部、配班子等工作上，更加要求我們牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，時刻保持一顆平常心，高調做事、低調做人，樂為人梯。把崗位當作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，在想干事、會干事、干成事上下功夫，充分發(fā)揮自身的才能，認真做好每一件事。對待得失要有平常心。實事求是講，提拔擔任領導職務的干部，有比我們強的，有與我們水平差不多的，也有比我們能力水平差的，但應該看到，不管提拔啥樣的，都是黨的事業(yè)的需要，如果看到別人提拔了自己心里不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很憤恨，這都是與我們的職業(yè)道德相背離的。要培養(yǎng)組織干事“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，淡泊名利，安心做“幕后英雄”。 三、要有一顆盡責服務之心。在深感作為一名年輕組織干事光榮的同時，時刻牢記組織干事的職責和義務，帶著一種使命感和責任感，圍繞既定目標，負責、高效、認真、優(yōu)質地開展工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要當好“老黃?！薄Ｆ綍r學習知識能夠靜得下心，坐得下來；提高能力能夠熬得了夜，受得了累；調查研究能夠走得
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