6鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期召開全縣招商引資項目落地與項目信息工作會，進(jìn)一步規(guī)范招商引資統(tǒng)計機(jī)制，對統(tǒng)計科目中的擬簽約項目、資金到位情況、落地項目及開工項目實行“月排名、季核查、年考核”制度，推進(jìn)招商引資工作的順利開展。 推進(jìn)黨建工作，提高機(jī)關(guān)效能 加強(qiáng)思想建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨章、廉政準(zhǔn)則、十八大精神、中央“八項規(guī)定”、習(xí)近平總書記的系列重要講話精神和省、市、縣相關(guān)文件精神等。實行每周五集中學(xué)習(xí)制度、黨員講黨課制度，黨支部書記定期審閱黨員學(xué)習(xí)筆記制度，有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，對學(xué)習(xí)出勤情況進(jìn)行每月通報。 加強(qiáng)組織建設(shè)。建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，完善了目標(biāo)考核機(jī)制，不定期地對局支部組織開展的各項活動情況進(jìn)行檢查。堅持“三會一課”制度和黨務(wù)公開制度，修改完善了《招商局年度百分制考核辦法》、《信息工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》等管理制度。扎實開展專題教育活動：組織全局黨員干部開展學(xué)黨章、讀黨史、守黨紀(jì)、強(qiáng)黨性為主的黨章學(xué)習(xí)教育活動。組織黨員干部參觀沁水南洋愛國教育基地。組織黨員干部觀看廉政教育宣傳片和警示教育片。積極組織黨員參加“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”的活動。 加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全了支部相關(guān)制度，主要包括。組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、工作制度和生活制度。如《黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓長效機(jī)制》等。 加強(qiáng)廉政建設(shè)。成立以趙文華同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。利用黨員座談會和全體職工大會，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督，包括對領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。 加強(qiáng)幫扶建設(shè)。一是積極做好包村幫扶工作。在了解次營鎮(zhèn)棗窊村現(xiàn)狀和問題的基礎(chǔ)上，制定了年度幫扶計劃。協(xié)調(diào)科技局，爭取5萬元資金用于該村陽光洗浴工程建設(shè)。單位籌資2萬元支持該村發(fā)展民生工程。協(xié)助該村推進(jìn)300畝耕地旱地培肥和道路拓寬工程。資助殘疾戶宋海梅300元，并協(xié)調(diào)安排她到養(yǎng)殖場就業(yè)（月工資600元左右）。二是在全局干部職工中開展“慈善一日捐”、“博愛一日捐”、“向四川蘆山地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”等捐助活動，捐款共計2440元。 今年以來，我縣招商引資工作雖取得較好成果，但一些制約招商工作的問題依然存在，如項目信息發(fā)布、宣傳、反饋不夠充分，一些重大在建項目推進(jìn)較慢，招商方式仍需創(chuàng)新，項目質(zhì)量仍需提升，服務(wù)體系仍需完善，制約招商引資的土地、融資等瓶頸問題仍然突出，這些困難和問題有待我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決并逐步完善。 12 2014年，市招商局按照《20142017xx市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（蚌〔2014〕62號）文件要求，以服務(wù)發(fā)展為根本，解放思想為先導(dǎo)，改革創(chuàng)新為動力，從更新思想觀念、提高人才素質(zhì)、完善工作運行機(jī)制入手，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的招商人才隊伍。 一、完善配套制度，保障用人環(huán)境 在認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《干部選拔任用條例》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，修訂和完善了《xx市招商局工作創(chuàng)新獎評選辦法（試行）》、《市招商局關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔預(yù)告實施辦法》、《市招商局干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理暫行辦法》，細(xì)化了干部素質(zhì)提升工程，形成了一套完整的體系。在全局初步形成充滿生機(jī)與活力的用人運行機(jī)制，為進(jìn)一步提升科級干部競爭上崗工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。今年9月份，分別拿出2個正科級職位、1個副科級職位，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行競爭，經(jīng)過民主推薦、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，3名干部走上推薦崗位，選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)公開、透明、公正。 二、發(fā)掘培養(yǎng)渠道，歷練干部能力 根據(jù)年輕干部在
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