6鄉(xiāng)鎮(zhèn)工信委年度國有資產(chǎn)管理科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營企業(yè)進(jìn)行了薪酬情況調(diào)查，為下一步啟動縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作打下了基礎(chǔ)。按照《縣國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法》，與國有企業(yè)縣城投公司按照國有資產(chǎn)保值增值、融資額、實(shí)際上繳稅收、利潤總額、企業(yè)職工年收入、重大安全事故六個(gè)方面要求簽訂了《縣國有資產(chǎn)管理委員會出資監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。 嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)重大事項(xiàng)向縣政府提出意見建議。根據(jù)國有企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定，對縣銀三角實(shí)驗(yàn)學(xué)校37名在企業(yè)任過教的社保退休教師反映相關(guān)事項(xiàng)，xx縣人保局提出了合理化建議。 （二）穩(wěn)妥推進(jìn)，積極參與國有企業(yè)改革 完成了國營縣白虎嶺林場xx縣森林苗圃企業(yè)改制收
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