6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-25 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。 二、原因分析 經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個(gè)方面的原因： （一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 （二）是主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
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