學生管理工作心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動少，但對于之前的時間段，我問心無愧奉獻于協(xié)會，所以，雖然我唔留任，但我仍然關心協(xié)會，因為我曾經(jīng)付出過!下學期如果活動系有時間參加，我當然樂意參與(起碼同新師妹交流都唔少得，哈哈!) 每個會長和學生會主席都是由民工做起?！ ∩鐖F的最高負責人，一般都系學生，就算穩(wěn)島指導老師，都一般系指導我地的學術研究(就我協(xié)會而言，其他社團組織不加以評論)，所以缺少老師的監(jiān)督與限制，提高空間很大，鍛煉機會很多。只要付出并做出一定成績，一定會有相應的職能位置可以擔任?！ 〔灰獩_動，不要散漫?！ 『枚鄷r候，因為沖動而答應人的事情，往往最讓人苦惱!不僅吃力不討好還可能影響諸如學習以外的事情。但既然應承了的事情，就應該全力去做，不能散漫!作為負責人，不僅要有統(tǒng)籌整個活動的能力，指揮出息，在整個過程中更應該親身力行。因為一個人的人格魅力可以感染下屬，組織的長期發(fā)展是需要良好的精神力量作支撐，一旦你起壞了頭，危機就會開始出現(xiàn)?！ ∫园粒瑫r要謙虛。 點解要自傲，相信唔洗多講，但通常驕傲的人都會囂張，所以一定要認識謙虛的重要性。如何把握呢個度，我都好難講清，但相信我自己已經(jīng)掌握少少(幾謙虛～～!)。從干事競選上理事，作為副會，好似俾部長更高級少少。其實不然，我們一樣站在同一起跑線，心態(tài)冇調(diào)整，一定會影響自己的發(fā)展! 不共同經(jīng)歷，如何談感情維系?! 兩年時間，單金協(xié)而言我已經(jīng)認識好多新朋友，但從新朋友發(fā)展成好朋友，都系因為經(jīng)歷過一次次的活動去合作、了解，培養(yǎng)出默契。好多人可能都會有對陌生人一見如故的感覺，但健談過后一段時間又覺得不外如是，長時間相處之后更覺存在矛盾，其實都系因為沒有共同經(jīng)歷活動或其他事情，感情根本就不牢固，沒有默契如何談感情，更不用說維系了。日后我還會認識好多新朋友，至于如何深交就從處事開始?！ W會放棄?！ o可否認，從進入?yún)f(xié)會到競選副會，我系帶住目的去夢想達到最終目標——會長一職。理由好簡單，因為我堅信會長一詞可以令我更容易穩(wěn)工。但兩年嚟，協(xié)會里的同事讓我認識到自己的敷淺和自私。如果不是全心去奉獻協(xié)會，就算當上會長，指導方向錯誤造成不可挽回的局面時，落得的只是罵名～!擁有一個罵名去穩(wěn)工，只會反效果。同時，協(xié)會各理事都是精英云集，尚存私心只會越發(fā)覺得人不誠實，所以我從上學期開始已經(jīng)確定放棄當會長一職，盡心去搞好自己舉辦的并且真的是唯一一次自己全力負責的模股比賽!下學期課程多，又要兼職，再不全力一次，就冇機會了。連會長一職都可以放棄，有很多好似系好
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