【文章內(nèi)容簡介】 講，大家對組織工作的支持和理解如何，群眾對你們到任后的表現(xiàn)評價如何，直接影響到組織工作選人用人的滿意度。所以，大家要站在提高組織工作滿意度的高度，把組織的肯定轉(zhuǎn)變?yōu)槁男氯温毜膭恿Γ嬲龅阶岊I(lǐng)導放心，讓干部服氣，讓群眾滿意，為組織工作滿意度提高使勁給力?！　〉诙v黨性。思想政治素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂。我們黨的干部標準是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，‘德’的核心是黨性。一名領(lǐng)導干部如果對黨的事業(yè)缺乏忠誠，即使能力再強，也難擔重任。加強黨性修養(yǎng)不是一蹴而就的事，需要在長期的工作實踐中反復磨練、逐步提高。同志們到了新的工作崗位，擔任了更高的領(lǐng)導職務(wù)，對大家黨性修養(yǎng)的要求也更高。希望同志們把加強黨性錘煉放在首要位置，注重加強黨的理論學習，增強政治意識，牢記政治使命，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張化為個人的自覺行動，正確處理局部與整體、下級與上級的關(guān)系，自覺與上級黨委保持高度一致，把對黨的事業(yè)的忠誠，作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，對大是大非問題始終做到認識不模糊、態(tài)度不曖昧、立場不動搖。　　第三，要勤學習。有的同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了多年，不等于說對將要從事的工作就輕車熟路了。大家到新的工作崗位后，對你任職單位的領(lǐng)導班子、機構(gòu)和干部隊伍狀況，以及對分管工作在全縣所處的位置和水平，都要有個透徹的了解和掌握，這樣才能縮短適應(yīng)期，盡快進入角色，迅速打開工作局面。同志們走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直不同的領(lǐng)導崗位，這為大家擔當新重任、發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造新業(yè)績提供了廣闊舞臺，但由于工作的環(huán)境、對象、內(nèi)容和要求都發(fā)生了較大的變化，對大家的領(lǐng)導能力和水平也提出了新的更高的要求，每個同志都面臨一個再學習、再適應(yīng)、再提高的問題。要清醒地認識到，職務(wù)的升遷并不等于水平和能力的提高，必須切實增強學習的自覺性和緊迫感，做到重學好學。學習對領(lǐng)導干部來講，不僅是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界，還是一種責任。要善于把上級精神與本部門實際結(jié)合起來，把書本知識、實踐經(jīng)驗與自身工作結(jié)合起來，不但要向班子成員學，向退下來的老同志學，還要向單位工作經(jīng)驗豐富的內(nèi)行學。只有在學習中不斷總結(jié)思考，才能在思考中形成思想，在思想中迸發(fā)思路，做一個有思想厚重感的人。特別是這次通過“廣推優(yōu)選”辦法選任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子任職的同志，總體來講，你們具有學歷較高、年齡較輕的特點，但有的基層工作經(jīng)驗比較欠缺，有的基層工作方法相對少些，有的處理突發(fā)事件能力欠穩(wěn)妥，有的處理人際關(guān)系不夠成穩(wěn)，這些不足需要在今后基層鍛煉中提高成熟。所以，既要充分發(fā)揮年輕人頭腦靈活、思維敏捷、接受能力強的特點，運用新的理念和辦法來分析解決實際問題，又要善于學習基層的分析思維和實用的工作方法。既要敢于發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，又要注重工作的延續(xù)性，穩(wěn)打穩(wěn)扎，做到在穩(wěn)中求變，推動工作取得新進展、邁上新臺階?！　〉谒?，要真務(wù)實。實干興邦，空談?wù)`國。當前，我縣正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的黃金機遇期，也即將迎來“十二五”規(guī)劃實施的起步期。我縣的事是大家共同的事，我縣的發(fā)展耽誤不起，需要大家有一種“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感、“欠不起”的使命感，繼續(xù)保持真抓實干、一抓到底的工作精神和狀態(tài)，真正為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。干部本來就是要干事，組織選中大家，就是讓大家在新崗位上干一番事業(yè)。同志們到了新崗位，能否被群眾所接受，能否把握機遇，有所作為，關(guān)鍵是要有一種求真務(wù)實、真抓實干的作風。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。大家履職后，要把新崗位當作新起點、新責任、新考驗。要常懷感恩之心和憂民之情，經(jīng)常琢磨如何破解工作中的重點和難點，時刻牢記群眾到底迫切需要我們做些什么。要安得下心、沉得住氣，腳踏實地、眼光向下，不圖虛名、不造虛勢，講實話、出實招、辦實事、求實效。要雷厲風行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓鐵有痕，一竿子插到底，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、群眾的利益。同時，在工作中既要真抓實干，又要量力而行，一切從實際出發(fā)，不提脫離實際的口號，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，多辦群眾急需、群眾滿意的實事，真正做出一番經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績?！　〉谖?，要善共事。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導藝術(shù)的集中體現(xiàn)。同志們到任后，將進入一個全新的班子，面臨著角色的轉(zhuǎn)變，要積極適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，找準定位，主動融入新集體，營造團結(jié)共事、肝膽相照、相互支持的工作局面。要以團結(jié)為重，團結(jié)為先，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，珍惜團結(jié)。要帶頭搞好團結(jié)，帶頭執(zhí)行民主集中制，做到常想團結(jié)的局面、常說團結(jié)的話、常做團結(jié)的事、常盡團結(jié)的責。做到有利于團結(jié)的話就多說，不利于團結(jié)的話就堅決不說。有利于團結(jié)的事就多做，不利于團結(jié)的事就堅決不做，以自己的言行舉止帶動領(lǐng)導班子乃至整個單位的團結(jié)和諧。要堅決維護領(lǐng)導班子的權(quán)威，小我服從大我，個人服從組織，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。要有既已同舟、則當共濟的胸襟，遇到矛盾多寬容，公正處事，把個人的得失看得淡一些，不圖名，不謀權(quán)，不爭利，不斤斤計較，真正搞好團結(jié)，維護好團結(jié)。大家在一個班子共事，既是工作需要，也是一種緣分。作為副職，要找準自身定位，自覺維護“一把手”的權(quán)威，加強和班子其他成員的協(xié)調(diào)配合，既不越位也不錯位，分工不分家，補臺不拆臺，齊心協(xié)力。作為正職，要注重統(tǒng)籌領(lǐng)導和民主決策，把工作的立足點放到調(diào)動大家積極性、協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系上。要胸襟開闊，虛懷若谷，能容人容事，大事講原則，小事講風格，平時多談心，有事多通氣，不同意見多交換，善于化解各種矛盾，共同營造想干會干干好、風正氣順心齊、團結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍?！　〉诹亓疂?。權(quán)力是把“雙刃劍”，權(quán)力本身對掌權(quán)者具有腐蝕作用。先哲孟德斯鳩有一個著名論斷：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗?！睘槊駝t利，為己則害。權(quán)力能成就一個人，也能毀掉一個人。所以，必須正確對待手中的權(quán)力，對權(quán)力懷有敬畏之