freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

個人年終述職報告(精選3篇)(編輯修改稿)

2024-09-25 13:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 制約機(jī)制,使干部正確行使權(quán)力  一是嚴(yán)把重大事務(wù)決策議事程序監(jiān)督。凡村里大額財務(wù)支出、土地發(fā)包、工程建設(shè)等必須嚴(yán)格程序,上報申請報告時一并附村民代表會議記錄,然后由街道辦事處招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織招投標(biāo)后方可簽訂合同。二是進(jìn)一步深化“民主日”活動。三是規(guī)范政務(wù)、財務(wù)公開,截止目前,各村政務(wù)、財務(wù)都能按期公布。 四是加大財務(wù)清理和干部離任審計工作,并將結(jié)果進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督?! ?五)建立保護(hù)干部的長效機(jī)制,增強(qiáng)拒腐防變能力  一是通過經(jīng)常性培訓(xùn),學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想道德和法紀(jì)教育。二是通過廉政警示提示,紀(jì)檢信訪動態(tài)、廉政談話等形式,使廉政教育細(xì)水長流,警鐘長鳴,使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。力求使干部少出現(xiàn)錯誤或不犯錯誤?! ?六)整合人力資源,建立查案懲處的有效機(jī)制  在全面實(shí)施教育、監(jiān)督、制度的一系列措施的前提下,對有令不行,有禁不止的行為,通過紀(jì)檢、信訪、農(nóng)經(jīng)、司法等多渠道發(fā)現(xiàn)案件,嚴(yán)肅查處,達(dá)到了“查處一起案件、健全一套制度、教育一批干部”的目的?! 《€人廉潔自律情況  做為一名基層黨務(wù)副書記、紀(jì)委書記,在廉潔自律方面,自己能帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策,本人能夠從嚴(yán)要求自己,要求別人不做的自己首先不做,要求別人做到的,自己首先要做到,能自覺遵守黨的政治紀(jì)律,組織紀(jì)律,本資料權(quán)屬文秘之窗嚴(yán)禁復(fù)制剽竊經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。在任何時候,任何情況下,都能自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己。在黨風(fēng)廉政方面嚴(yán)格遵循中紀(jì)委三次會議上提出的8大要求。俗話說:“正人先正己”、“兩袖清風(fēng)方能一身正氣”。本人是這樣想的,也是這樣做的,如有做的不到位的方面,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們及時給予我指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督?! ∪?、抓好分管部門的干部隊伍作風(fēng)建設(shè)  根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真做好分管部門和各村的干部隊伍廉潔自律教育工作監(jiān)督工作,及時進(jìn)行跟蹤教育,發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律或苗頭性、傾向性問題,及時進(jìn)行談話提醒。同時,教育其  四、駐村包村工作  駐村包村工作是黨工委、辦事處聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是市委六大舉措之一。本人深感這項工作的重要性,始終本著“群眾利益無小事”的原則,以高度的責(zé)任心和工作熱情,積極協(xié)調(diào)處理各類矛盾和糾紛,今年截止目前協(xié)調(diào)處理群眾來信來訪多起?! ∥?、存在的不足:  深入基層調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng),在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在不足?! 」ぷ鹘y(tǒng)籌兼顧能力需進(jìn)一步加強(qiáng),有時存在顧此失彼現(xiàn)象,影響了工作的整體效果。  工作中大膽創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng)?! ∑綍r忙于事務(wù),理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)?! ?qiáng)化學(xué)習(xí)、向書本學(xué)、向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向廣大干部群眾學(xué),進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力,更好地服務(wù)于廣大群眾?! ∵M(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),使自己成為業(yè)務(wù)工作的“行家里手”,成為一名真正的黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察工作者?! 」ぷ髦凶龅侥懘笮募?xì),敢于碰硬,既要堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行法律政策,也要講究策略,力求達(dá)到事半功倍的效果?! ∫陨蠄蟾妫堫I(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,如有不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們多提寶貴意見,以便于我今后更好地履行自己的職責(zé),爭做一名組織滿意、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意?! 」竟芾砣藛T個人述職報告范文  2019是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責(zé)是通過計劃、組織、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)對公司行政事務(wù)、總務(wù)后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中,感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自已所取得進(jìn)步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?;仡櫼荒甑墓ぷ?有成績,也有不足。下面我主要從以下四個方面進(jìn)行述職述職,請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。  一、2019年所做的工作  (一)確定思路,明確目標(biāo)  年初,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)整體要求,我制定了總經(jīng)辦年度工作計劃并對總經(jīng)辦提出“三服務(wù)、四標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上確定了2019年的工作重點(diǎn)即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設(shè)為目標(biāo),全面提高“三服務(wù)”水平,做到管理、事務(wù)、服務(wù)一體化的整體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)管理、事務(wù)、服務(wù)的一體化我認(rèn)為是總經(jīng)辦工作的重要目標(biāo),管理弱,水平上不去,事務(wù)弱,效率上不去,服務(wù)弱,形象上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動整體工作,用搞好事務(wù)推動整體工作,用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作,才能不斷提高辦公室工作水平,保證各項決策的貫徹實(shí)施。在確定了總目標(biāo)后,按月進(jìn)行了跟進(jìn)、分解、落實(shí)。  (二)以CI為平臺,規(guī)范公司行政事務(wù)管理  為進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營理念,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,以CI規(guī)范管理為平臺,積極推進(jìn)公司規(guī)范化管理包括:  統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式,制定模板,大力推廣,統(tǒng)一形象。  對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式,制作成電子版模板,全面推廣,使公司機(jī)關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進(jìn)步?! 〗y(tǒng)一辦公事務(wù)用品制作  對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按CI手冊進(jìn)行了統(tǒng)一要求和制作?! ∫哉袠?biāo)為手段,降低各項行政管理費(fèi)用  在去年對辦公事務(wù)用品招標(biāo)的基礎(chǔ)上,今年又要求對車輛維修、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大額費(fèi)用支出方面進(jìn)行了招標(biāo)。通過招標(biāo)比價,不但費(fèi)用有了明顯降低,而且提高了服務(wù)的頻次與質(zhì)量?! ∥覀兏鶕?jù)公司整體要求,對行政制度進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂,同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格,從形式上對全公司的行政工作進(jìn)行規(guī)范,有效地提高了公司機(jī)關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量,提高了工作效率。  (三)發(fā)揮部門整體優(yōu)勢,認(rèn)真對待每一項工作  總務(wù)后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一,他們擔(dān)負(fù)著公司大量的事務(wù)性工作,因其工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)使得其工作人員容易產(chǎn)生懈擔(dān)而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象,因此,加強(qiáng)對服務(wù)人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心,健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍,使得各項工作規(guī)范化、制度化,才能造就一支作風(fēng)硬、高水平的后勤服務(wù)人員?! 〈髽?名服務(wù)人員承擔(dān)著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質(zhì)完成,要求服務(wù)人員每天9:10分上班,周六輪流加班。服務(wù)人員不僅承擔(dān)著衛(wèi)生清掃工作,還承擔(dān)著公司接待任務(wù)。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1