工作計(jì)劃【五篇】(編輯修改稿)
2025-09-25 13:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆?！ ∷摹⒗^續(xù)加強(qiáng)對對象檔案資料的管理。建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認(rèn)真對矯正對象個人檔案資料進(jìn)行管理、維護(hù)。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護(hù)工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結(jié)束時把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面能夠及時有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對象結(jié)束矯正時不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅僅及時掌握狀況，也給自我的工作帶來便利?！ ∥濉⑦M(jìn)一步加強(qiáng)與派出所的溝通協(xié)作。根據(jù)人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會關(guān)系等狀況，進(jìn)行綜合分析，針對矯正對象的實(shí)際狀況制訂具體的矯正措施，做出等級評定。新的一年有新的計(jì)劃，也有新的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我所將按照新的矯正考核標(biāo)準(zhǔn)做好工作?！ 酒抗ぷ饔?jì)劃 201x年，xx街道工作按照“規(guī)范運(yùn)作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，圍繞“提高矯正質(zhì)量，探索工作機(jī)制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，以實(shí)現(xiàn)矯正工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)開展工作以來的經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)工作的深化發(fā)展，為轄區(qū)的和諧、穩(wěn)定和法治化建設(shè)做出用心貢獻(xiàn)?！ ∫?、完善隊(duì)伍建設(shè)，提升監(jiān)督、管理、幫教水平。 1。建立健全工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)街道、社區(qū)班子變動狀況，及時調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，不斷加強(qiáng)和完善“街道社區(qū)”兩級工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)矯正對象分類分級管理的需要，完善矯正對象“4+1”幫教監(jiān)管機(jī)制，確保每個矯正對象都有工作者、社區(qū)民警、志愿者、監(jiān)管人組成的幫教小組?！ ?。抓好工作者和志愿者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對工作者業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使工作者到達(dá)“六清”，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。對志愿者隊(duì)伍進(jìn)行一次重新審核登記，吸收熱心社會人士加入志愿者隊(duì)伍，并透過“以獎代補(bǔ)”和年終考核等形式對志愿者給予表彰獎勵，充分調(diào)動志愿者的工作用心性。 二、加強(qiáng)工作制度建設(shè)，促進(jìn)工作規(guī)范化?！ ?。進(jìn)一步完善定期聯(lián)席會議制度。街道矯正領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議每季度召開一次，矯正辦每月召開一次例會。加強(qiáng)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各職能部門的作用，切實(shí)處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關(guān)系，及時研究解決工作中存在的問題和困難，構(gòu)成齊抓共管的工作環(huán)境?！ ?。嚴(yán)格落實(shí)排查、走訪制度。街道矯正辦在每月及重大節(jié)日和社區(qū)敏感時期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正對象報到狀況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實(shí)以及矯正效果等進(jìn)行排查走訪，確保矯正措施的針對性和有效性?！ ?。嚴(yán)格請示報告督查制度。工作中出現(xiàn)的問題要逐級、及時、如實(shí)上報，個性是矯正對象再犯罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急狀況要邊處置邊上報。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假規(guī)定。對再犯罪風(fēng)險較大、又未落實(shí)好監(jiān)督措施的矯正對象，不予批假外出，其他需要外出矯正對象，務(wù)必履行請假手續(xù)，經(jīng)公安、司法部門批準(zhǔn)后，方可外出。對準(zhǔn)假外出人員透過信息化系統(tǒng)確定定位跟蹤范圍和跟蹤密度，確保重點(diǎn)對象不脫離“視
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