【文章內(nèi)容簡介】 在約定的期限內(nèi)補充、修改或者更換，委托方接到通知后未按期作出答復的，應承擔相應的責任?！　?，發(fā)現(xiàn)繼續(xù)工作對材料、樣品或者設備等有損壞危險時，應當中止工作，并及時通知委托方或者提出建議，委托方應在約定期限內(nèi)作出答復，委托方未按期答復的，委托方應承擔相應的責任?！　　?shù)據(jù)、樣品或者服務方完成的工作成果需要保密的，可以在合同中約定保密范圍和期限以及各方應承擔的保密義務，委托方違反保密義務的，應承擔相應的責任?！　?，應當減收或免收報酬，并支付違約金或者賠償損失?！　?，委托方有權解除合同，服務方應當返還技術資料、樣品及已收的報酬，并支付違約金或者賠償損失。　　、服務質量有缺陷，委托方同意利用的，服務方應減收報酬并采取相應的補救措施。工作成果、服務質量有嚴重缺陷，沒有解決合同約定的技術問題的，服務方應免收報酬，并支付違約金或者賠償損失?！　　⒓夹g資料保密不善，造成丟安、缺少、變質、污染或者損壞的，應當支付違約金或者賠償損失?！　?，發(fā)現(xiàn)繼續(xù)工作對材料、樣品或者設備等有損壞危險時，應當中止工作而未中止工作、或采取適當措施也未及時通知委托方的，應當承擔相應的責任。　　，應當承擔相應的責任。　　第九條爭議的解決辦法　　，可以根據(jù)自愿選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議?！　?，雙方應本著平等自愿的原則，按照合同的約定分清各自的責任，采用協(xié)商的辦法解決爭議?！　?，可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進行調(diào)解解決。　　、調(diào)解不成的或者不愿協(xié)商、調(diào)解的，可以約定將爭議提交___________ 仲裁委員會仲裁解決?！　。苯酉蚍ㄔ禾崞鹪V訟，通過訴訟的方式解決爭議?！　〉谑畻l有關名詞和術語的解釋　?。菏侵缚茖W技術專家或者由專家組成的智囊團利用自己擁有的科學技術知識為他人解決特定技術問題的一項服務活動?！　。菏侵府斒氯艘环揭约夹g知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，但不包括建議工程合同和承攬合同。　?。菏侵府斒氯艘环轿辛硪环綄χ付ǖ膶I(yè)技術人員進行特定項目的技術指導和專業(yè)訓練所訂立的合同?！　。菏侵府斒氯艘环竭\用自己的技術知識為促成另一方與第三方訂立技術合同而進行的介紹活動，并協(xié)助解決約定的技術問題而訂立的合同?！　?。是指需要運用科學技術知識解決的專業(yè)技術工作中有關改進產(chǎn)品結構、改良工藝流程、提高產(chǎn)品質量、降低產(chǎn)品成本、節(jié)約資源能耗、保護資源環(huán)境、實現(xiàn)安全操作、提高經(jīng)濟效益等問題?！　。菏侵阜辗竭\用科學技術知識和手段解　　決特定技術問題所完成的、以科學技術知識為內(nèi)容的工作。　　，雙方約定的通過何種標準和方式來驗收技術服務是否符合和達到合同約定的要求?！　「轿摹　〉谑粭l本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。如需經(jīng)有關部門批準的，以有關部門的批準日期為合同生效日?！　〉谑l本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！　〉谑龡l本合同一式_______份，甲乙雙方和有關批準部門各執(zhí)一份?！　〖追剑?簽章)______________　　法定代表人：_________________　　日期：_______________________　　乙方：(簽章)_______________　　法定代表人：_________________　　日期：_______________________　　審批部門意見：_______________　　審批部門。(簽章)___________　　日期：_______________________　　5篇有關技術的服務合同范文(三)　　甲方(客戶)：　　地址：　　電話：　　乙方：　　地址：　　電話：　　根據(jù)《合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。　　一、 服務項目　　甲方聘請乙方就下列項目為甲方提供管理咨詢服務：　　企業(yè)診斷咨詢?！　ζ髽I(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運營問題和效率進行系統(tǒng)診斷。得出診斷結論分析，指出解決路向。　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢?！　√峁┢髽I(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設計、執(zhí)行、評估等服務?！　√峁?zhàn)略管理的理念、知識、方法和工具，培訓相應的知識和能力。　　人力資源管理咨詢。　　提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計?！　√峁┢髽I(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結構、能力提升)、職務分析與職務評價?！　√峁┧刭|模型潛能評價體系建設、任職資格標準體系建立。　　提供績效考核體系設計、薪酬體系設計?！　√峁┢髽I(yè)內(nèi)外部培訓項目分析及實施效果評價?！　《?項目完成期限及收費　　 以上單項服務項目收費標準為人民幣 元/項，三項合計優(yōu)惠價為人民幣元 (含稅)。于簽約后一次性支付?！　?乙方應在本合同生效日壹周內(nèi)開始實施咨詢服務，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務?！　∪?、 甲方乙方的基本義務　　(一) 甲方的基本義務　　 與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料?！　?如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方?！　?按照約定支付服務費?！　?向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律規(guī)定相沖突?！　?二) 乙方的基本義務　　 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律?！　?應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益?！　?應當及時向甲方發(fā)表顧問意