干部應(yīng)聘自我評價書(編輯修改稿)
2024-09-25 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間，差距赫然彰顯，有的人成績優(yōu)異，而同樣的時間、同樣的教學(xué)環(huán)境，有些 人卻連及格都做不到，這其中很大程度上起決定作用的就是對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。我覺得只有一個人認(rèn)真的對待一件事，他才能真正的投入其中，調(diào)動起全部的積極性去為完成這件事而努力，去克服遇到的困難、挫折，而只有這種人，才可以成功。成功永遠(yuǎn)不會眷顧做事懶散的人，我會盡全力保持對工作的極大的熱情，投入其中，發(fā)現(xiàn)樂趣，體會快樂，因為這是我自己的選擇，一個人只有對自己的抉擇負(fù)責(zé)，才會有人對你負(fù)責(zé)?！ ‖F(xiàn)在的我，可以說在技術(shù)上欠缺的還很多很多，可能唯一能聊以自慰的，就是我對工作的熱情和對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的責(zé)任心吧，如果還有別的，就是我對學(xué)習(xí)的渴望，我希望有更多的機會學(xué)到更多的知識，來充實自己，使自己能更勝任于當(dāng)前的工作?！ 淼焦窘o我思想上帶來的轉(zhuǎn)變很大，其中很重要的一點，是讓我認(rèn)識到團隊協(xié)作的重要性。一項艱巨的任務(wù)，沒有哪一個人能獨立完成的，但是將這項任務(wù)分解成幾項小任務(wù)分配給每個人，這樣困難的難度就降低了很多，克服起來也就輕松多了。團隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于1+1+1amp。hellip。.而影響團隊力量中重要的一點，就是協(xié)作能力，如果團隊中意見相左的成員太多而又得不到及時的協(xié)調(diào)，恐怕團隊的力量就會大打折扣了。這就要求我們在團隊中要保持一個良好的環(huán)境，努力使團隊氣氛更加和諧，這樣可以使每個成員都感到工作的愉悅，愉悅度上升了，工
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