6網絡管理中心個人年職報告(編輯修改稿)
2025-09-25 10:41 本頁面
【文章內容簡介】 窗口。 三、著力進行員工綜合能力培養(yǎng) 加強對各級員工三個意識的樹立。一是以打造精品網絡為首任；二是培養(yǎng)全員市場意識、服務意識，做好為業(yè)務部門的支撐工作與服務工作；三是關注公司戰(zhàn)略發(fā)展方向。 維護技能融合與經驗總結培養(yǎng)，本年數據、ict室開展了每周一次的內部技能交流學習和邀請合作伙伴專家現(xiàn)場培訓，加強了員工在跨專業(yè)系統(tǒng)的維護能力。截止目前兩室共上報案例77篇，其中60篇被收錄至集團案例庫，%。 數據室、ict室在本年整體技術水平有了較大的提升，同時在技能融合上也有了進一步的深入，在10月份中心開展的技術大比武中整體排名靠前，尤其是今年分配至數據室的新員工，更是在本次比賽中取得了新員工二、三的名好成績，獲得了中心新員工進步獎。 四、挖掘潛力，積極推進創(chuàng)新工作 結合實際維護工作，從技術與管理兩個維度，啟發(fā)員工思維、挖掘創(chuàng)新潛力。數據室自主創(chuàng)新了《網元側話單傳送監(jiān)控系統(tǒng)》，經過適用效果良好，獲得集團科技創(chuàng)新二類成果；同時挖掘整理gprs維護成果，經過集團專家評審，“cg容災技術應用”等6項標桿與2個qs入選集團gprs核心網功能應用標桿和現(xiàn)網最具價值問題，并在全國進行推廣。 第二部分xx年工作中存在的問題 一
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