6提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務水平措施(編輯修改稿)
2024-09-25 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加快具有先進性、適用性及安全性的農(nóng)業(yè)科技成果的有效轉(zhuǎn)化，并充分利用大眾傳播法、集體指導法、個別指導法、現(xiàn)代傳媒等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方法的有機結(jié)合，在新品種新技術(shù)引進與推廣、農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)建設、支農(nóng)項目實施、試驗示范推廣基地建設、農(nóng)業(yè)新科技培訓等工作中，運用創(chuàng)新的綜合推廣方法，高效、便捷的提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的服務水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。 3健全激勵考核機制，保持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員積極性、主動性和創(chuàng)造性 為保持農(nóng)技推廣隊伍活力，提高農(nóng)技推廣工作水平，避免產(chǎn)生安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和改革的意識等情況。農(nóng)業(yè)中心應積極探索一套更科學的考核和激勵農(nóng)技推廣工作的辦法和制度，適當采取責任與個人利益掛鉤的制度，實行工資與實績掛鉤，調(diào)動其工作積極性，激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員講學習、講貢獻、上項目、出成果。目前農(nóng)業(yè)中心已建立考核聘任機制，明確了工作職責、工作任務，實現(xiàn)了崗位管理，增強農(nóng)技推廣人
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