6市煙草專賣局法規(guī)科某年述職報告(編輯修改稿)
2025-09-25 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）立足長遠發(fā)展，高度重視骨干培養(yǎng)。經(jīng)常選派業(yè)務骨干和執(zhí)法一線的同志參加國家局、省局和市法制局組織的學習培訓，如職業(yè)技能鑒定培訓、行政復議培訓班等。 三、強化措施，全面加強卷煙依法經(jīng)營和依法行政管理 （一）當好企業(yè)的法律顧問，做好法律把關工作。對全系統(tǒng)的重大經(jīng)營決策方案提供法律意見和法律依據(jù)，參與招、投標和合同的談判、起草、審核工作，建立統(tǒng)一管理、歸口把關、分級負責的管理制度，強化合同管理，降低投資風險和經(jīng)營風險。 （二）明確行政執(zhí)法職權，落實煙草專賣行政執(zhí)法責任。《xx市煙草專賣行政執(zhí)法工作年度評議考核辦法》將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予本部門的職權分解到具體執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位，將本單位承擔的行政管理、行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法任務，采用圖表與文字說明相結合的方式，把行政執(zhí)法程序中各個環(huán)節(jié)行政執(zhí)法崗位的職權明細化，列出了執(zhí)法依據(jù)和程序，落實了執(zhí)法崗位和人員，明確了執(zhí)法職權和責任，使執(zhí)法人員嚴格在法律授權的范圍內(nèi)行使職權，實現(xiàn)了執(zhí)法工作的有效銜接。 （三）制定、完善、落實相關配套制度，健全依法行政考核體系。建立健全了《全面推行行政執(zhí)法責任制實施方案》、《xx市煙草專賣局法制宣傳制度》、《規(guī)范性文件審查備案規(guī)定》、《法制教育培訓制度》、《行政執(zhí)法人員資格管理制度》《合同審查程序規(guī)定》等一系列的制度辦法
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