6市依法行政經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-25 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就是向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，讓人民群眾對公安機關的執(zhí)法工作進行評議。把握三個落實。一是問題整改落實。解決執(zhí)法問題，提高執(zhí)法水平是考評總的出發(fā)點和最終目的。每年考評結束后，市公安局考評組對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，在全局范圍內(nèi)通報，逐個單位反饋整改意見，提出改進建議。各部門針對存在問題制定具體整改措施上報備查，整改情況作為下次考核的重要內(nèi)容進行檢查，確保這些問題的徹底更正。二是執(zhí)法責任落實?？荚u情況與《xx市公安局執(zhí)法責任制實施辦法》、《xx市公安局執(zhí)法過錯追究實施辦法》掛鉤。每年考評結束后，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行責任倒查，啟動紀律處分程序，追究相關人員責任。三是考評結果使用落實。xx市公安局一直將執(zhí)法考評工作作為公安執(zhí)法工作的主題，與隊伍等級化管理工作統(tǒng)一起來，作為客觀、公正衡量每個單位，每位民警執(zhí)法工作好壞的唯一標準。在等級化管理考核中，執(zhí)法質(zhì)量分數(shù)占到業(yè)務目標分數(shù)的一半，等級化考核時對執(zhí)法工作不再重復檢查，直接采用執(zhí)法考評的最后得分。同時，明確規(guī)定，執(zhí)法考評成績不達標的，實行一票否決，取消年終評選優(yōu)秀的資格，連續(xù)二年不達標的，部門負責人離崗培訓。通過五年的執(zhí)法考評，公安工作和公安隊伍規(guī)范化、制度化、法制化建設程度有了明顯的轉變和發(fā)展，全市公安機關的執(zhí)法工作明顯加強，民警的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平明顯提高。在2004年5月XX省全省公安
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