6外出觀摩學習心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全負責人的溝通交流過程中，也向他請教了怎么開展好安全培訓工作以及怎么能夠抓好日常安全管理工作，在這方面，同樣讓我受益非淺，也摸到了一個工作方向。首先，要對自己有個正確的定位，明白自己所肩負的職責，履清各級安全管理人員的職能，其次要制定出公司領(lǐng)導和職工認可的管理考核制度及標準和實施方法，進行先期的宣傳教育學習，當職工熟悉了解后，最后就是安全監(jiān)察部門通過說采取服教育、經(jīng)濟考核等方式嚴格落實執(zhí)法的過程，從而監(jiān)督職工將安全行為習慣化。在交流學習過程中，意識到了自身的短板，那就是不能有畏難心理、好人心理，在安全方面對他人的放縱就是傷害，也是我包括其他安全管理人員目前存在的問題。這方面在今后工作中必須作出改變，作為安全管理人員， 2必須作風過硬、雷厲風行，這一點非常重要，要硬在對安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，對規(guī)章制度執(zhí)行的不心軟，要讓職工由一種懼怕的心理向理解認可的轉(zhuǎn)變過程。還有一方面，對整體的安全管理，層層落實、一級抓一級非常重要，安全管理是全員參與的一項十分重要的工作，作為公司級的安全管理部門，如果硬不起來、狠不下心，那么工作是無法開展的，也會對車間級、班組級的安全管理人員造成一種錯誤的導向。所以，我也意識到差距和問題的所在，在今后的工作中，要改變這方面的劣勢，通過制定制度標準加以考核約束，讓廠部、車間、班組三級網(wǎng)內(nèi)的安全管理不浮于表面，讓大家嚴格按
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