6縣委企業(yè)用工安排意見(編輯修改稿)
2024-09-25 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)用工需求，及時調(diào)整專業(yè)設置，加強師資力量，提高培訓質(zhì)量。培訓學員優(yōu)先滿足縣內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)用工需要。 各類職業(yè)技能培訓機構不得以任何形式從事勞務中介業(yè)務。違反上述規(guī)定者由縣有關部門依據(jù)規(guī)定實施處罰，直至吊銷其《社會力量辦學許可證》。 規(guī)范我縣職業(yè)教育秩序，改變單純與蘇南職業(yè)學校聯(lián)合辦學的模式，鼓勵、引導畢業(yè)生在就業(yè)。依法取締在睢的違規(guī)外地招生機構，打擊非法招生行為。 充分發(fā)揮培訓券導向作用。重點將農(nóng)村勞動力培訓券用于縣內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)職工崗前培訓。各定點培訓機構需保證70%以上（含70%）的培訓學員在縣內(nèi)企業(yè)工作，否則不予發(fā)放培訓券，并取消下一年度定點培訓資格。對違返本規(guī)定發(fā)放培訓券的縣相關部門，要追究相關責任人責任，不予兌付培訓券補助資金。 享受“國家助學金”補助的中等職業(yè)技術學校，要加強與縣內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)的聯(lián)合，采取“校企聯(lián)辦”方式，擴大定向培訓的規(guī)模，保證畢業(yè)學生（除升學外）的縣內(nèi)就業(yè)率不低于70%。 四、加強組織領導，建立健全考核激勵機制 成立縣企業(yè)用工保障工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣勞動保障局，劉玉石同志兼任辦公室主任。 各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開
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