6衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀人才事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-24 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和人才培養(yǎng)作為科室發(fā)展目標(biāo)，積極創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)了科室服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療水平、醫(yī)護(hù)質(zhì)量的全面提升，創(chuàng)造了科內(nèi)連續(xù)17年無(wú)醫(yī)療糾紛、無(wú)醫(yī)療事故的紀(jì)錄，所在科室被評(píng)為**市重點(diǎn)科室。為加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，每年都選派醫(yī)務(wù)人員輪流外出到北京安貞醫(yī)院和XX省立醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，親自精選專題，定期為科室醫(yī)生講解專業(yè)知識(shí)，傳授經(jīng)驗(yàn)，提高了科室人員的綜合素質(zhì)。 在擔(dān)任醫(yī)院職務(wù)的同時(shí)，**還擔(dān)負(fù)著濰坊醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)工作。在教學(xué)工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心備課，努力做好臨床帶教工作，贏得了廣大學(xué)員的一致好評(píng)，連續(xù)xx年被濰坊醫(yī)學(xué)院評(píng)為優(yōu)
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