決勝全面建成小康社會(huì)個(gè)人心得體會(huì)范文匯總(編輯修改稿)
2025-09-24 18:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村干部落實(shí)管理制度及履職等情況進(jìn)行督查。加大考核力度，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，在聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話環(huán)節(jié)，隨機(jī)選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實(shí)績(jī)、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動(dòng)力。通過(guò)考核督察，對(duì)違反駐村管理制度的駐村干部，堅(jiān)決予以問(wèn)責(zé)。三、激發(fā)駐村干部干事激情加大經(jīng)費(fèi)支持力度。合理利用財(cái)政作用，為駐村工作隊(duì)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決了駐村干部無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題。落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助，同時(shí)，派出單位組織駐村干部進(jìn)行健康體檢并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對(duì)扶貧差旅費(fèi)予以報(bào)銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)起駐村干部工作的主動(dòng)性。加大提拔重用力度。牢固樹(shù)立在脫貧攻堅(jiān)一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺(tái)，通過(guò)調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評(píng)為“優(yōu)秀”等
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1