【文章內容簡介】 員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保__月份的公司有效運行和訂單及時交付。每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。七、差旅和現場服務的防范措施__月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待。特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。__月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。八、突發(fā)事件管理責任部門(責任人)：進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。公司防疫工作應急預案篇4為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度?？箵粢咔?，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。一、組織領導機構成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。組長：總經理……副組長：副總經理……成員：各部門負責人……公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協(xié)調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。二、人員崗位職責(一)部門負責人職責細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作。負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護。督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為。負責將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設置宣傳標語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠。督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。(二)公司員工職責員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。上班期間所有員工必須佩戴防護口罩。上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離。嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐。廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點。辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作。做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為2030分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作。打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行。如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報。0、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體。消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配。辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。(四)司機職責車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡。每天下班后對所駕駛車輛進行消毒。除公司接送車外嚴禁無關人搭乘。司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)。班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。(五)采購及倉管員職責購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。4，所購防控物資應盡量保證公司使用。5，回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。6，物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。(六)食堂工作人員職責嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度。外出采購時應佩戴防護口罩。食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽。嚴禁生熟食混放。分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生。做好廚具及餐具的消毒處理。(七)門衛(wèi)及值班人員職責每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37。2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。三、日常管理制度(一)日常辦公管理制度各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。(二)人員健康管理制度各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行。如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。(三)廠區(qū)出入管理制度公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37。2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。不得主動召約訪