目標管理安全責任書范文(編輯修改稿)
2025-09-24 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關規(guī)定執(zhí)行?！ ∪⒖己宿k法及規(guī)定： 考核依據(jù)：(1)、年度計劃書 (2)、部門職責 (3)、崗位說明書?！ 】己酥黧w：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評?！ 】己素熑螁挝唬汗巨k公室。 被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分。同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評。組織相關方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部?；痉?5分，每177。1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的177。10%進行調(diào)整?！ ≌?、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每177。1%，獎罰其單位負責人177。%。 正、副職年薪及其它事宜按照《**年經(jīng)濟責任制原則意見》的有關規(guī)定執(zhí)行?！ 「鲉挝豢冃Э荚u根據(jù)年終考核結果，根據(jù)企業(yè)情況適當修正?！ ∷摹⒖己似谙蓿骸 ?*年**月**日至**年**月**日。績效目標任務下達之后，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調(diào)整指標的，以屆時出臺的方案為準?！ ∥?、本責任書一式兩份，公司、**部雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。 分管領導(簽字)： **部(簽字)： 簽字日期： 年 月 日 目標管理安全責任書范文篇3 公司為更好的落實
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