黨員領導干部的三嚴三實發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-09-24 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價，對目標的定位要與自己的能力和素質(zhì)相一致，不切實際地追求高官厚祿，終將自毀前程?！皹淠緭竦囟鴺s，名花適土而秀?！泵總€人都有最適合自己的崗位，有些人擅長統(tǒng)攬全局，有些人可以獨當一面，有些人是行政執(zhí)法的內(nèi)行，有些人是教書育人的專家，不論供職何方，只有正確認識自己，才能為自己準確定位，進而最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，施展才華。作為黨員領導干部，要一切以群眾需要為根本出發(fā)點，顧大局、識大體，講黨性、守原則，讓群眾選擇自己，而不能自命清高?！ 淞⒄_的地位觀，就要正確認識得失。一個人走上什么崗位，擔任何級職務的決定因素主要是個人能力和客觀機遇。個人的能力素質(zhì)是固有因素，個人通過努力可以達到，而機遇是一種客觀存在的動態(tài)環(huán)境，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。有的同志德才兼?zhèn)?，但因種種原因而錯失良機。也有一些同志機遇雖好，但由于個人能力素質(zhì)達不到崗位要求，同樣無法發(fā)揮重要作用。對此，不僅要有正確的認識，還應有積極的態(tài)度。機遇是客觀的，我們無法改變，但提高能力和素質(zhì)要靠自己努力，只有堅持不懈地提高自己、完善自我，有了機遇才可能抓得住，進而擔當重任。即使沒有機遇光顧，也能夠充分展示自己的才華，在為人民服務的工作中創(chuàng)造出優(yōu)異的成績，實現(xiàn)自己的人生價值。 樹立正確的地位觀，還要做到氣正心純。關鍵是要正確處理做事與做官的關系。急功近利，心浮氣躁是個人進步之大忌，有的黨員干部在一個工作崗位上沒干幾年，就急于得到提拔重用。干工作不是從人民群眾的需要出發(fā)，而是過多地考慮自己的地位和利益，不把心思放在工作上，而是拉關系、找靠山，溜須拍馬、跑官要官，這種人即使做了一些工作，也大多是為嘩眾取寵、沽名釣譽而為之。黨員領導干部應該立志做大事，不要立志做大官。要把心思用在工作上，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，做出驕人的成績，相信“有為就會有位”?！斑@獎那獎不如人民群眾暗地里夸獎”，最重要的是得到群眾的認可和擁戴，“不求今生今世做大官，但求每時每刻多干事。不求今日明拍手，但求他日暗點頭”，這應當作為黨員領導干部畢生的追求。 三、樹立正確的利益觀，淡泊明志，心泰身寧 同志指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！比嗣袢罕娀谛湃味x予我們多方面的社會管理職權，而權力的實質(zhì)是要為實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往目標而服務。人民公仆的實質(zhì)就是服務，核心是為人民群眾謀利益。我們的每一項
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