【文章內(nèi)容簡介】 況；公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品的配備情況；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（三）完善職業(yè)病危害防治各項(xiàng)制度。完善2022年職業(yè)病危害防治責(zé)任制和各項(xiàng)職業(yè)病危害防治制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平。（四）開展職業(yè)健康培訓(xùn)（1）2022年公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)不少于6學(xué)時(shí)；（2）對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。（五）加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防治措施（1）設(shè)置警示標(biāo)識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》的要求，在全廠各職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，以此來時(shí)時(shí)提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。（2）規(guī)范防護(hù)用品管理。各公司根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護(hù)用品，并及時(shí)維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護(hù)用品。（3）加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。各公司定期要對各職業(yè)危害場所的警示標(biāo)識的懸掛、個(gè)體防護(hù)用品的使用、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)及維修及職工按規(guī)程操作情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，并把現(xiàn)場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經(jīng)濟(jì)手段督促做好各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。（六）全員簽訂勞動(dòng)合同、職業(yè)危害因素告知書將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同、職業(yè)因素告知書中寫明。告知的內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度（2）危害后果；（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險(xiǎn)待遇；（5）職業(yè)健康知識培訓(xùn)教育；（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。（七）完成年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告、做好職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施的方案【篇4】為搞好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，特制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)注意處理以下問題。（1）落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，各單位采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。（2）明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。（3）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。依法參加工傷社會保險(xiǎn)。按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況，按時(shí)繳納工傷社會保險(xiǎn)金（管理部負(fù)責(zé)），積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險(xiǎn)工作。使在本單位職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（2）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設(shè)施；（4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)。建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)。按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內(nèi)所有作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治管理工作；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容有：《勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料?！?；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對策、事故報(bào)告途徑和方式、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。職業(yè)病報(bào)告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報(bào)告：，公司安全生產(chǎn)辦公室在 1224小時(shí)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。立即報(bào)安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：應(yīng)及時(shí)報(bào)安全生產(chǎn)辦公室并轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷。、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)逐級上報(bào)。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置；（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，應(yīng)急撤離通道。1職業(yè)病危害合同告知管理部在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。告知的內(nèi)容包括：(1) 勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2) 危害后果；(3) 提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險(xiǎn)待遇；1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（1）安全生產(chǎn)辦公室在三級教育中負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2）各單位安全科負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案（1）各單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。（2）將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化，納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、