【文章內(nèi)容簡介】 況；公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（三）完善職業(yè)病危害防治各項制度。完善2022年職業(yè)病危害防治責任制和各項職業(yè)病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平。（四）開展職業(yè)健康培訓（1）2022年公司企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓不少于6學時；（2）對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。（五）加強現(xiàn)場管理，嚴格落實各項防治措施（1）設置警示標識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全廠各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。（2）規(guī)范防護用品管理。各公司根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。（3）加強日常監(jiān)督檢查。各公司定期要對各職業(yè)危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)健康防護設施的運轉(zhuǎn)及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，并把現(xiàn)場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經(jīng)濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。（六）全員簽訂勞動合同、職業(yè)危害因素告知書將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業(yè)因素告知書中寫明。告知的內(nèi)容包括：（1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度（2）危害后果；（3）提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；（5）職業(yè)健康知識培訓教育；（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。（七）完成年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、做好職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇4】為搞好職業(yè)病防治工作，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，特制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責任制。按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時注意處理以下問題。（1）落實職業(yè)病防治責任制，各單位采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。（2）明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。（3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。依法參加工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責），積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（2）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設施；（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。職業(yè)病危害項目的申報。建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內(nèi)所有作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構，應當配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責職業(yè)病防治管理工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內(nèi)容有：《勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！罚唬?）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。職業(yè)病報告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報告：，公司安全生產(chǎn)辦公室在 1224小時向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。立即報安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室立即向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。(2)非急性職業(yè)病報告：應及時報安全生產(chǎn)辦公室并轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷。、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應當設置報警裝置，應急撤離通道。1職業(yè)病危害合同告知管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。告知的內(nèi)容包括：(1) 勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2) 危害后果；(3) 提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；1職業(yè)衛(wèi)生培訓（1）安全生產(chǎn)辦公室在三級教育中負責對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。（2）各單位安全科負責對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實施方案（1）各單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。（2）將各項工作事項分解、細化，納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、