2023年春節(jié)走訪慰問活動方案格式七篇(編輯修改稿)
2024-09-24 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。五、慰問活動的資金籌集各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。六、慰問活動的相關(guān)要求各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于20__年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關(guān)部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。春節(jié)走訪慰問活動方案篇4一、目的為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團(tuán)實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:二、慰問活動主題關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧__。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門__商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。五、慰問形式困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。六、慰問時間：20__年X月__日(臘月二十五)之前。七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān)；家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元；家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元；年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。八、困難職工評定程序根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門；各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司；各子公司組織人員調(diào)查核實；核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。公示無異議后，上報集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：__X郵箱____@：____春節(jié)走訪慰問活動方案篇5春節(jié)即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，觀山湖世紀(jì)城
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