事業(yè)單位關(guān)于借調(diào)人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-23 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與原單位的人事關(guān)系不變。借調(diào)期限在6 個(gè)月以上的，應(yīng)及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資福利、職稱晉升等管理工作?！ ?三)借調(diào)人員在借調(diào)部門(單位)工作不足6 個(gè)月的，在原單位參加年度考核。借調(diào)單位應(yīng)對(duì)其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋。在借調(diào)部門(單位)工作超過6 個(gè)月的，由借調(diào)部門(單位)進(jìn)行年度考核并提出評(píng)定等次意見，向原單位反饋。 (四)借調(diào)期間，如遇原單位競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位調(diào)整等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在編在崗干部(職工)同等對(duì)待，做好借調(diào)人員定員、定崗、定級(jí)工作，保證公開、公平對(duì)待借調(diào)人員。 (五)借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范和借調(diào)部門(單位)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從借調(diào)部門(單位)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。凡違反有關(guān)規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的，隨時(shí)予以退回，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。 (六)借調(diào)人員借調(diào)期滿，因工作需要，符合提拔(重用)或調(diào)動(dòng)等相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定辦理?！ 〉谑畻l 出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)部門(單位)應(yīng)及時(shí)解除借調(diào)關(guān)系?！ ?一)借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。 (二) 借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動(dòng)或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的。 (三)因原單
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1