公司年度工作總結(jié)和工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-23 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主題為 “ 規(guī)范化工作、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 ” 的質(zhì)量月活 第 5 頁 共 11 頁 動。通過培訓，使員工真正認識到所從事工作與產(chǎn)品質(zhì)量的相關性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標做出 貢獻。并通過查問題、找隱患，規(guī)范了工作流程，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。七月，公司順利通過了 xx 認證有限公司對我公司質(zhì)量管理體系運行后的第一次監(jiān)督審核。 八、發(fā)揮黨團工會組織作用，增強員工凝聚力 20xx 年公司不斷加強黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，通過一系列活動和措施，增強企業(yè)的凝聚力。 “ 巾幗風采 ” 等一系列活動，寓教于樂、豐富多彩的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣。公司黨總支按照上級部門要求，針對公司整個黨員狀況，今年 “ 七、一 ” 節(jié)前夕在黨員 、青年團員和積極分子中開展 “ 黨在我心中 ” 競答活動，全體黨員參加率達 100。今年培養(yǎng)、發(fā)展黨員一名；預備黨員轉(zhuǎn)正三名。公司工會繼續(xù)開展關心員工生活的諸如送生日蛋糕，員工婚喪嫁娶，有病住院進行及時祝賀、探視、慰問等活動，讓員工感到公司大家庭的溫暖。并籌劃了對 xxx 和 xxx 的 “ 愛心捐款活動 ” ，在梁先生及公司領導的帶領下，全廠 90 的員工獻了愛心，兩次捐款總額共計 14， 元。今年六月份，公司組織最佳員工代表去韓國度假旅游，在員工中引起了極大的震動和反響，在公司內(nèi)形成了比學先進的良好氛圍，為今后公司推進企業(yè)文 化建設做好了鋪墊。在看 第 6 頁 共 11 頁 到公司發(fā)展變化和取得成績的同時，我們也清醒的看到存在的問題。 一、企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力不夠； 二、公司的高技能人才特別是高水平的研發(fā)人員不足，難以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要； 三、技術工人的老齡化問題嚴重，一線后備力量短缺； 四、企業(yè)流動資金短缺，嚴重制約公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大和發(fā)展。這些問題有待于在新的一年努力加以改進。第二部分： 20xx年的工作計劃 20xx 年是有限公司搬遷到新廠區(qū)的第一年，在新環(huán)境、新條件下，公司要抓住機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展 。今年工作的總體思路是繼續(xù)擴大經(jīng)營規(guī)模，提高贏利水平，強化企業(yè)基礎管理工作和企業(yè)文化建設，保證公司長期可持續(xù)發(fā)展。二oo 五年各項經(jīng)濟指標計劃 利潤： x 萬元； 工業(yè)總產(chǎn)值： x 萬元； 銷售訂貨額： x 萬元； 回收貨款： x 萬元； 銷售收入： x 萬元； 員工年人均收入。 x 萬元。 20xx 年要重點抓好以下 7 個方面的工作一、確保指標落實，強化績效考核工作公司對各部門實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體經(jīng)營指標確定的前提下，各部指標分解落實， 部門經(jīng)理實行年薪制，年 第 7 頁 共 11 頁
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